翌日上午，周揚在辦公室見到了這幾名軍代表。

看著眼前的這幾個年輕人，周揚也頗為驚訝。

“云代表，能冒昧問一句你是哪一年生的嗎？”

也不怪周揚會問出這樣的問題，實在是面前這幾個軍代表實在是太年輕了。

后面那幾個一看就是剛剛踏出校門，肯定不到20歲，即便是帶隊的云昌杰也同樣年輕，目測也不會超過30歲。

云昌杰沒有想到眼前的這個年輕人竟然是888廠的一把手，更沒有想到的是，對方見到自己的第一時間竟然不是問工作上的事情，而是先問自己的年齡。

其實在聽到周揚這個問題之后，云昌杰也很想說一句：“首長，這也是我想問您的！”

好在他的理智在線，硬生生的將這句話壓了下去。

隨后，云昌杰整理了一下思緒回答道：“報告首長，我是90年生人，今年28歲（虛歲）！”

“真的好年輕??！”周揚有些驚嘆的說道。

然而周揚不知道的是，在他驚嘆云昌杰等人年輕的同時，云昌杰等人同樣也驚嘆于他的年輕。

來之前，部隊的領(lǐng)導(dǎo)特意找他們所有人談過話。

要他們到了888廠一定要多干事兒少說話，還要注意觀察和學(xué)習(xí)，尤其是要多請教該廠的負(fù)責(zé)人。

因此在他們想來，888廠的負(fù)責(zé)人肯定是那種老成持重的宿老。

但萬萬沒想到的是，對方竟然是和他們一樣的年輕人。

“云代表，能說說你之前都曾在哪些單位工作過嗎，當(dāng)然了，如果涉密的話可以不用回答！”周揚道。

“報告首長，我之前曾在電科六所工作過兩年，又在一機廠工作過4年，還在另外一個保密單位待過兩年，由于單位涉密，所以請原諒我不能說出單位名稱！”云昌杰道。

“理解！”

有些特殊的單位確實連名稱都是軍事機密，因此才會有內(nèi)部代號一說。

就拿他們八寶梁研究所來說，內(nèi)部代稱888廠，要是給上級給他們下達命令或者是通知什么的，并不會直接寫“八寶梁研究所”，而是會使用內(nèi)部代稱。

這樣一來，就算是敵特截獲了這些情報，也搞不清楚888廠到底是干什么的，更不可能通過簡單地情報搞清楚研究所的位置。

其實不僅僅是軍工單位，部隊也一樣。

在我軍的建制中很多部隊是沒有番號的，只有一串?dāng)?shù)字，比如說大名鼎鼎的834部隊。

隨后，周揚再次問道：“那你在這些單位擔(dān)任的都是駐廠代表？”

“是，不過崗位有所不同，在電科六所的時候我是在研究室，在一機廠的時候才是分管產(chǎn)品質(zhì)量把控和檢查！”

聽到這話，周揚隱隱有些驚訝，沒想到眼前這個帶隊的負(fù)責(zé)人還是個多面手。

“云代表對科研方面也有研究？”

很多人以為軍代表僅僅只是把控軍工品出廠時質(zhì)量的，這話其實并不準(zhǔn)確的，事實上軍代表負(fù)責(zé)的是軍工品從設(shè)計到生產(chǎn)再到裝備部隊的全部過程的質(zhì)量把控。

在研制階段，軍代表的工作重點是監(jiān)督承制方把維修性、保障性和技術(shù)服務(wù)要求，規(guī)劃到裝備及其配套的保障資源中去，以減輕部隊維修的壓力，因此主管這方面的軍代表有可能也是一個技術(shù)大牛。

在生產(chǎn)階段，軍代表要嚴(yán)格把控質(zhì)量關(guān)，堅持“質(zhì)量第一”原則，確保問題不出廠所，從源頭上解決問題。

在裝備出廠時，積極組織廠所為部隊培訓(xùn)維修保障技術(shù)骨干，提高部隊熟悉裝備和自我解決問題的能力。

而在裝備使用過程中，則是注重加強維修保障和售后技術(shù)服務(wù)的合同監(jiān)督，并協(xié)助承制方做好技術(shù)服務(wù)工作。五○

正因為如此，軍代表中不乏有不同專業(yè)的人才，而且有些人的實力可能會很強，不屬于那些一線的研究員。

“談不上研究，只是對電子學(xué)方面稍稍懂一些！”云昌杰道。

周揚雖然不知道眼前這位說的是謙虛之還是真的只懂個皮毛，但是僅僅憑他了解的這些就能推斷出，眼前這個年輕人不簡單。