第七百三十九章連公主都嫁給你了，你多操點(diǎn)心。

（這可不是我標(biāo)題黨，這標(biāo)題字?jǐn)?shù)不夠，尷尬了不是。）

可是秦楓的話，并沒有說完。

“第三?！鼻貤饕婚_口，場(chǎng)面頓時(shí)再次安靜下來。

竟然還有！

這、這個(gè)秦楓，該不會(huì)之前就做過流官制吧？

可是沒道理?。?

大家都知道，以前他就是個(gè)淳化縣縣令，能流個(gè)誰……

后來雖然成了應(yīng)天知府，倒也沒聽說應(yīng)天府下轄的八個(gè)縣，縣令是輪番做的。

所以，這么豐富和翔實(shí)的經(jīng)驗(yàn)，到底是從哪來的？

難道，還真有生而知之者？

“第三，職位輪換要有序?！鼻貤骼^續(xù)說道：“不同地區(qū)，不同職位的流官，進(jìn)行定期輪換，每隔三年或者五年，按照一定的規(guī)則進(jìn)行職位調(diào)整。”

“這就可以使官員能夠在不同的地域，不同的工作環(huán)境，積累起更加豐富的經(jīng)驗(yàn)，全面提升其綜合管理能力。”

“同時(shí)，也避免官員因長(zhǎng)期在同一職位，而滋生懈怠或是腐敗的行為?！?

“第四，要跟進(jìn)培訓(xùn)和教育的機(jī)制?！?

“由朝廷吏部，制定專門的培訓(xùn)內(nèi)容，組織官員進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)！”

“培訓(xùn)內(nèi)容，包括朝廷的政策解讀，地方的治理要點(diǎn)，不同地區(qū)風(fēng)土人情的了解認(rèn)知，以及遇到特殊問題的應(yīng)對(duì)辦法等等?！?

“這些標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，能夠確保我大明的政令統(tǒng)一規(guī)范，確保官員具備足夠的知識(shí)儲(chǔ)備和實(shí)踐能力，來應(yīng)對(duì)新的任職環(huán)境?！?

“任職期間，也可以根據(jù)實(shí)際需要，組織不定期的培訓(xùn)和交流學(xué)習(xí)，促進(jìn)官員不斷提升自身素質(zhì)?！?

秦楓終于說完了。

偌大的金鑾殿內(nèi)，竟是鴉雀無聲。

這個(gè)其實(shí)都還沒形成奏折，距離施行其實(shí)還有很遠(yuǎn)距離的“流官制”，被秦楓這樣一說，仿佛條分縷析，甚至都不需要再操心什么，直接就可以拿過來施行了！

條條框框，可謂是面面俱到！

所有參與過類似政策制定的官員，都浮現(xiàn)出古怪的神色。

這，還是人么？

就算這個(gè)流官制，本就是他提出來的，但……通常來說，提出一個(gè)政策的雛形，到一個(gè)政策的正式完善，不但有很長(zhǎng)的路要走，更需要群策群力，乃至選取一個(gè)試點(diǎn)地區(qū)，先運(yùn)行一段時(shí)間，再從中吸取各種經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，逐步完善細(xì)化。

現(xiàn)在被秦楓這么一說，好像連細(xì)化的部分，都可以省了……

而且，經(jīng)歷了最初的震撼之后，在場(chǎng)的諸位大臣，都是大明的股肱棟梁，自然已經(jīng)品味出這流官制的巨大優(yōu)越性。

的確，一開始公布這個(gè)政策的時(shí)候，地方一定會(huì)有抱怨的聲音，甚至是反對(duì)的聲音。

但還是那句話！

誰是最大的受益者？

老百姓??！

千萬不要忘了，現(xiàn)在坐在金鑾殿寶座之上的那個(gè)南面稱尊的皇帝陛下，雖然已經(jīng)是九五至尊，卻還時(shí)常以百姓自詡，站在百姓的角度，關(guān)心民生疾苦。

有皇帝坐鎮(zhèn)，誰敢說流官制推行不下去？

沒想到，今天大朝會(huì)，這第一個(gè)議題，就如此勁爆！

文武百官，各自精神振奮。

吏部提出的流官制，石破天驚。