“這個問題問的好，但是首先我們要搞明白企業(yè)的利潤從哪里來，企業(yè)的利潤是誰創(chuàng)造的?！?

姜小白開口說道。

吳國峰自己端起酒杯來，喝了一杯。

到現(xiàn)在他才發(fā)現(xiàn)，自己哪怕是已經(jīng)很看好姜小白了，但是還是對姜小白低估了。

姜小白能夠走到今天絕對不是走大運(yùn)了，而是對當(dāng)前國內(nèi)的形勢，對國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)有很深的研究。

而對于企業(yè)有自己獨(dú)到的見解，高屋建瓴。

“企業(yè)的利潤不是廠長啊，老板創(chuàng)造的，準(zhǔn)確的說不單單是廠長創(chuàng)造的。

廠長在整個廠子的功效只是很小的一部分，真正創(chuàng)造利潤的事工人，員工。

而企業(yè)的利潤是從企業(yè)的是從哪里來的呢，就這個問題，詳細(xì)的攤開來說，我能夠?qū)懸槐緯?。但是今天我簡單說一下，主要是三個方面，市場利潤，管理利潤，經(jīng)營利潤。”

姜小白說著，飯桌上都安靜了下來。眾人靜靜地聆聽著。

對，聆聽，吳國峰覺得就得用這個成語。

他覺得很可能現(xiàn)在把國內(nèi)的企業(yè)家都拉在一起，能夠說出姜小白這番話的應(yīng)該也是屈指可數(shù)。

今天有姜小白這番話，哪怕就是自己的目的沒有達(dá)成，也不虧了。

“這三個方面才是一家企業(yè)的利潤來源，我用提成激發(fā)了員工的創(chuàng)造性和積極性，”

“一件衣服我給員工提成1%，而員工回饋給企業(yè)的是99%，所以說員工掙得越多，企業(yè)掙的越多。所以又何來企業(yè)的利潤降低呢……”

姜小白笑呵呵的看著秘書問道。

年輕人懂了，點(diǎn)了點(diǎn)頭沒有再開口。

宋衛(wèi)國，吳國峰還沉浸在姜小白的話語中。一時之間桌上的氣氛有些尷尬。

其他姜小白雖然說的多，但是國企最重要的問題，也是核心問題，姜小白沒有說出來。

因?yàn)檎f出來也沒有用，沒有辦法改變。

不過就是這些也夠吳國峰消化了？

半晌吳國峰才反應(yīng)過來，舉起手里的酒杯對姜小白說道。

“說的好。說的太好了，我敬你一杯，為國家有你這樣的青年才俊干杯?！?

吳國峰的話說的很重。

“過獎了，不敢當(dāng)?！苯“仔呛堑恼f道，如果說論對來了的發(fā)展認(rèn)識，沒有人能夠比的過我。

兩人喝了一杯，吳國峰放下酒杯，看著姜小白開口說道。

“姜廠長，我這次過來，是有事要找您幫忙呢?！?

終于來了，姜小白心道，“吳主任，我們旗艦店的開業(yè)，您在其中是幫了我們大忙的，這恩情我一直記著，有事您就說話，”

姜小白一直在等著吳國峰開口，吳國峰什么人他不知道。

但他相信吳國峰肯定不是那種閑的能夠有時間找自己吃飯的人。

來找自己肯定是有事，吹牛逼也吹完了，宋衛(wèi)國要是再不說，自己都該告辭離去了。

吃的也差不多了，姜小白放下了筷子，做出傾聽壯。

“是這樣，我們有一個小型的玻璃廠，想請你去幫忙把把脈，改革。”

吳國峰開口說道。

姜小白幾乎是以為自己聽錯了。