“是姜廠長？”陳少東試探著問道。

“對?！苯饑c(diǎn)點(diǎn)頭。

“那現(xiàn)在這事怎么處理……”陳少東問道，心里抱著一絲絲希望，難道姜小白放過自己等人了。

“姜廠長讓我們戴罪立功，你的錢就不用了，我小舅子那邊的盈利，他會在下個月返回廠子里，一共是三萬塊錢?！?

金國炎說道。

“那這考核……”陳少東問道。

“姜廠長要改革，我們戴罪立功，不然就進(jìn)去。”金國炎看著陳少東說道。

“我們戴罪立功，姜廠長真的能夠放我們一馬?！?

陳少東有些不可置信的問道。

“好好干吧，爭取將功贖罪?！苯饑着牧伺年惿贃|的肩膀說道。

他們倆沒有后路的，只能夠聽姜小白的，成為姜小白改革的急先鋒。

“你一會寫一份悔過書，我給姜廠長，然后年前，姜廠長可能會把你從財(cái)務(wù)科調(diào)動到人事科?！?

金國炎說道，這也是姜小白和他商量好的。

一是因?yàn)?，陳少東在財(cái)務(wù)科的位置上出了這種事，姜小白不放心陳少東再待在財(cái)務(wù)科科長的位置上。

二是，因?yàn)楦母锏倪^程中，人事科這個位置，確實(shí)也需要一個自己人支持。

而沒有誰？比陳少東這個把柄掌握在姜小白手里的人合適了。

“我去人事科？”陳少東有些無奈，廠子里最好的兩個科，一個是財(cái)務(wù)科管錢的。

另一個就是人事科管人事的，財(cái)務(wù)雖然也好，但是絕對沒有人事科好。

這要是平時，讓他去人事科，他肯定樂意至極，屁顛屁顛的就高興的去了。

可是現(xiàn)在是姜小白要改革，要搞考核啊。

那人事科，不用說，他是給人辦離職手續(xù)的，能得著笑臉才怪呢。

“嗯?！苯饑c(diǎn)頭，從姜小白要調(diào)陳少東去人事科，這一點(diǎn)上，他就能夠感覺到姜小白對改革的決心。

等兩人談完，已經(jīng)是中午了，急匆匆的跑去打聽消息，消息是打聽到了，但是卻被驚的五迷三道。

從現(xiàn)在開始，自己就成了有罪之身，需要戴罪立功。

陳少東拒絕了金國炎一起去食堂吃飯的邀請，回到自己辦公室里楞楞的發(fā)呆。

他需要好好屢一下思路，好知道以后得活該怎么辦？

一周過去了，考核的事情，傳遍了整個廠子。

有人反對，有人支持一部分對自己有利的考核，反對對自己無益的考核。

有的人聽了以后認(rèn)真了，可是更多的人都是左耳朵進(jìn)右耳朵出，覺得這種考核方案壓根不可能實(shí)現(xiàn)。

根本不用當(dāng)回事。

臨近寒假，姜小白不時的就回學(xué)校參加考試。

而年關(guān)之時，姜小白服裝旗艦店更是火爆的不行。

一天的銷售額能夠達(dá)到五六千塊錢，甚至多的時候能夠達(dá)到七八千塊錢。

宋衛(wèi)國已經(jīng)在琢磨著在京城開第二家旗艦店了。

姜小白也沒有反對，偌大的京城，再多開幾家，市場也能夠容的下。

大興玻璃廠依舊和往年一樣，臨近過年，大家也沒有心思生產(chǎn)，遲到早退成為了日常。