正常家庭的處事方式，一般都是早早選定第三代繼承人，讓第三代繼承人出任經(jīng)理等職位，積累經(jīng)驗、培養(yǎng)能力。

等上一輩老了，就將其升成總裁或副總裁，其他家族都是這么干的。

但是這么久了，鄭家這個第三代繼承人始終沒有選出來，這實在是奇怪，私底下很多人都在議論他們家。

謝承宇說道：“目前鄭家繼承人有兩個人選，一個是二舅和二舅媽的兒子，另一個是四舅和四舅媽的兒子?！?

“雖然一直沒有挑明，但鄭家默認(rèn)繼承人要選兒子，大舅家和三舅家都沒有兒子，所以大舅家和三舅家基本上就退出了這場紛爭。”

說到這里，謝承宇頓了一下，繼續(xù)道：“其實大舅媽挺疼鄭仙仙的，如果有可能的話，她會幫鄭仙仙去爭一爭繼承人的位置?！?

“但是我姥爺也就是鄭家現(xiàn)任董事長，是個非常固執(zhí)封建的人。”

“他嚴(yán)重的重男輕女，是一點商量的余地都沒有的那種，因為這個，大舅媽就始終沒有心思去爭?！?

南瀟以前根本不了解鄭家的這些事，聽到這些，她不由得很驚詫。

“那你大舅和大舅媽為什么沒有生二胎？既然知道老爺子重男輕女，怎么不去生一個兒子？”

鄭仙仙的父親是鄭家集團的現(xiàn)任總裁，由于老爺子已經(jīng)干不了事了，他不只要干總裁的活還要干董事長的活，可以說是十分操勞，為鄭家集團付出了很多。

在這種情況下，他應(yīng)該很熱衷權(quán)力，不舍得把付出了這么多心血的公司交給別人的兒子，要把公司交給自己的親生孩子才是。