樓藏月反問：“聞總要我解釋什么？”

“為什么解雇她？”

樓藏月原原本本道：“華納的合同是她做的，小數(shù)點放錯了，還好客戶跟我們的關(guān)系不錯，沒有多加追究。按照公司規(guī)定，新員工犯下嚴重錯誤，損害到公司利益的，可以辭退處理，并且保留追責權(quán)利?！?

白柚一聽，臉色一白，害怕又緊張：“我、我太粗心了，對不起……”

聞延舟看了她一眼，那個眼神是安撫的意思，再對樓藏月道：“文件。”

樓藏月將文件放下。

聞延舟翻到末尾看了一眼，便將文件丟回桌上：“這個日期，是你曠工的日期，如果不是你無故曠工，這份合同，輪不到白柚一個新人來做?！?

樓藏月覺得荒謬：“聞總的意思是，責任在我？”

“你是秘書室首席，總領(lǐng)秘書室，手下人犯錯，不怪你怪誰？”聞延舟態(tài)度明顯，不加掩飾，就是偏袒白柚！

樓藏月隱忍道：“且不說她入職的時候我請假不在公司，就說她不會做，可以問別人，或者干脆放著，她既然自告奮勇又自作主張，錯了就要承擔責任。何況能進秘書室的人要么是院校專業(yè)top，要么有出色的工作履歷，一個藝術(shù)生，本就沒資格踏足?！?

聞延舟便問：“我一定要留下她呢？”

樓藏月咬牙：“秘書室人員飽和，不需要助理，聞總要留，就給她重新安排職位。”

聞延舟看著她，樓藏月嘴唇緊抿，透出一股倔強，挺像三年前的樣子。

他嘴角一哂：“既然秘書室人員飽和，那你給她讓位?！?

樓藏月驀然怔住，什么？

反應過來他的意思后，樓藏月感覺如墜冰窖。

她其實知道，解雇白柚，聞延舟會不高興，但她沒想到他會這么生氣。

她好像，低估了聞延舟對白柚的感興趣程度，也……高估了自己對聞延舟的重要程度。

白柚也連忙上前：“聞總，我……”