“其實剛畢業(yè)要遇到這樣的工作機會不容易。尤其是，你手上那個國風度假村的方案也過了?！绷枵駯|看著時漾，苦口婆心，“其實做我們設計這一行，實力和才華固然重要，但伯樂一樣重要?！?

“我們是屬于為審美服務的。但審美這個東西，千人千面。成名之前，你的作品在a面前可能被封為瑰寶，但到b面前可能就變得垃圾不如。尤其你的作品個人特色鮮明，不是走的中庸審美，這就會面臨一個問題，喜歡的人可能會很喜歡，但不喜歡的人可能也欣賞不來，會陷入一個二極管的局面?！?

“但對大多公司和甲方來說，大家都只是打工人，在激進和保守之間，更多人更愿意選擇保守模式，保住飯碗比冒險重要，除非是擁有絕對決策權且對事業(yè)有追求的人。但現(xiàn)在這樣的大環(huán)境下，這樣的人不多。”

時漾輕輕點頭：“我知道的?！?

她不是剛畢業(yè)的新人，很了解求職過程的曲折。

也了解工作過程的諸多無奈。

做建筑設計的，不是說她把腦海中的想法付諸紙上就完事了，風格理念和領導是否一致同樣重要。

遇不到專業(yè)且同頻的人，一個作品可能會面臨無止境的修改，最后得到一個面目全非的結(jié)果。

這還只是領導層面的修改。

要是遇到對自己訴求不清的甲方，這樣的修改過程同樣是循環(huán)反復的，這種時候就很需要一個能壓得住甲方的領導。

以上種種問題，因為唐少宇的存在，時漾沒有過太多這方面的壓力。

她也很清楚，在她完全被業(yè)界認可之前，換工作她不一定還能找到賞識她的人。

所以其實跳槽之前，她必須擁有絕對硬核的實績，才能成為掌控話語權那個人。

這就好比演員，哪怕她演技再好，只要沒有獎杯在手，沒有被大眾認可的作品和角色，就沒人會把她的話奉為圭臬。

但一旦她紅了，或者是獲獎了，有了代表性角色，再去談論專業(yè)問題，哪怕她的觀點再有非議，一樣一大群人奉為權威。

對現(xiàn)階段的時漾來說，國風度假村的項目是她最好的實績和跳板。

“嚴曜給我看過你那個項目的設計方案?！绷枵駯|看著時漾緩緩說道，“我認為是很有希望沖獎的設計方案，你別把它浪費了。”

時漾遲疑看他。

凌振東笑笑：“時漾，你一直是我所有學生里很聰明而且很有想法的孩子，你知道自己要什么，不要什么，老師就不多勸你什么了，老師只是希望你別埋沒了自己的才華，別像兩年前那樣，稀里糊涂跑去結(jié)婚了，白白耽擱了兩年?！?

時漾點點頭：“謝謝老師，我會考慮清楚的?！?

凌振東也點點頭，沒在這個問題上繼續(xù)多，把話題轉(zhuǎn)到了學習工作上，聊一些業(yè)內(nèi)的新聞和發(fā)展。

時漾認真聽著，時不時搭幾句話，看凌振東面前的茶杯已空，拎起茶壺給他倒茶。

有人從旁邊過道走過，走得快急，經(jīng)過時漾身邊時，大腿不小心撞上了時漾拎茶壺的手肘，茶水一下灑了出來。

時漾下意識扭頭看來人，眉頭微微一皺。

她認得他。

兩年前和傅景川住輝辰酒店時，她和傅景川在地下停車場遇到的矮胖男人。

那時傅景川不想讓矮胖男人看到，還假裝和她接吻避開了他和另一個高瘦男人的視線。

她記得她當時問過傅景川那兩個人是誰，傅景川告訴過她，矮胖男人叫吳奇浩，是輝辰酒店在歐洲的總部負責人。