下午喬梁去了單位，安哲下午在辦公室加班，自己自然要來(lái)的。
安哲在辦公室批閱文件，喬梁坐在沙發(fā)上看報(bào)紙。
一會(huì)安哲抬頭看著喬梁：“給馮部長(zhǎng)打個(gè)電話，問(wèn)他方便不，方便的話過(guò)來(lái)一趟。”
喬梁知道安哲要找的是馮運(yùn)明，江州班子成員兼組織部門(mén)負(fù)責(zé)人。
最近相當(dāng)一段時(shí)間，因?yàn)閯∏樵?，馮運(yùn)明基本沒(méi)露面。
馮運(yùn)明在擔(dān)任組織部門(mén)負(fù)責(zé)人之前，是喬梁老家三江縣的一把手，景浩然時(shí)期提上來(lái)的，說(shuō)起來(lái)是景浩然的老部下，他的晉升，也有景浩然的某些因素，但隨著景浩然的落馬，對(duì)馮運(yùn)明來(lái)說(shuō)，一切都付諸東流去了。
同樣因?yàn)閯∏樵?，這段時(shí)間沒(méi)有露面的班子成員還有鄭世東和陳子玉，鄭世東是紀(jì)律檢查部門(mén)負(fù)責(zé)人，陳子玉是政法部門(mén)負(fù)責(zé)人，和馮運(yùn)明一樣，毫無(wú)例外，他們也都是景浩然時(shí)期的老部下，但現(xiàn)在和景浩然也都沒(méi)有了關(guān)系，在他們的腦海里，景浩然似乎已經(jīng)成為可以遺忘的過(guò)去。
和馮運(yùn)明不同的是，鄭世東和陳子玉進(jìn)班子時(shí)間早，也就是說(shuō)，雖然級(jí)別相同，但他們的資歷比馮運(yùn)明深。
在體制內(nèi)做事，資歷在任何時(shí)候都是不可小覷，它代表的不只是時(shí)間和跨度，更是代表了經(jīng)歷閱歷，以及由經(jīng)歷和閱歷衍生出的資本、人脈和勢(shì)力。
所以，雖然都是班子成員，但在排名上，馮運(yùn)明是在鄭世東和陳子玉后面的。
至于資歷同樣比不上鄭世東和陳子玉的徐洪剛，為何能后來(lái)居上排名老三，那是因?yàn)樾旌閯偹鶕?dān)任的職務(wù)決定的，按規(guī)定，在班子里，前三的位置是不動(dòng)的，其他班子成員則按任職時(shí)間前后排序，現(xiàn)在最后一個(gè)是張海濤，倒數(shù)第二是楚恒。
對(duì)徐洪剛的后來(lái)居上，大多數(shù)人都不覺(jué)得奇怪，因?yàn)樾旌閯偸巧厦嫦聛?lái)的，其他人則是本土起來(lái)的，在這些年的慣例和大家都默認(rèn)的規(guī)則里，上面下來(lái)的提拔快似乎成了理所當(dāng)然的事，雖然有時(shí)候會(huì)不服氣，但很快就被現(xiàn)實(shí)和無(wú)奈所淹沒(méi)。
似乎有些扯遠(yuǎn)了，回到馮運(yùn)明。
喬梁接著給馮運(yùn)明打了電話，他正好也在辦公室加班，說(shuō)馬上過(guò)來(lái)。
這年頭，大領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有休息日，也成了正常的事。
很快，馮運(yùn)明推門(mén)進(jìn)來(lái)了，安哲沖馮運(yùn)明點(diǎn)點(diǎn)頭，然后拿著一份文件站起來(lái)，走到沙發(fā)跟前，招呼馮運(yùn)明坐下。
喬梁先給安哲的水杯續(xù)滿水，然后又給馮運(yùn)明泡上茶，放在他跟前，馮運(yùn)明沖喬梁微微一笑，喬梁也笑了下。
到目前為止，喬梁和馮運(yùn)明保持著正常的工作關(guān)系，平常見(jiàn)了面，馮運(yùn)明對(duì)喬梁親切客氣，喬梁對(duì)馮運(yùn)明恭敬禮貌，兩人沒(méi)有什么私交，也沒(méi)有什么疏遠(yuǎn)。
然后喬梁過(guò)去整理安哲的文件柜。
安哲這時(shí)對(duì)馮運(yùn)明道：“運(yùn)明同志，你轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的這個(gè)報(bào)告我看了，關(guān)于這兩個(gè)系統(tǒng)對(duì)外交流人員的問(wèn)題，我有一些想法……”
聽(tīng)了安哲這話，喬梁心里一動(dòng)，這報(bào)告是他呈給安哲的，他知道安哲說(shuō)的這兩個(gè)系統(tǒng)。
這兩個(gè)系統(tǒng)級(jí)別高職位多人員少，在那里干提拔快，大多數(shù)只要到了任職年限都能順利晉升，所以一起參加工作的同齡人，在那兩個(gè)系統(tǒng)工作的，提拔速度大大快于在其他系統(tǒng)，往往30多歲就到了副處，甚至成了正處，而在這個(gè)年齡段上，在其他系統(tǒng)的很多同齡人都還在副科正科上苦苦掙扎。
這就造成了某種不平衡，這種不平衡更多是在心態(tài)上。
但所謂有得必有失，其他系統(tǒng)的人心態(tài)失衡，這兩家系統(tǒng)內(nèi)部的人也有些失落，因?yàn)樗麄冸m然級(jí)別上來(lái)了，但有些虛，換句話說(shuō)，有級(jí)別沒(méi)有和級(jí)別相對(duì)應(yīng)的權(quán)力，甚至堂堂正處都沒(méi)有專車，吃飯都沒(méi)有簽字權(quán)。
基于此，這兩家系統(tǒng)內(nèi)快速提起來(lái)的事業(yè)派就有了強(qiáng)烈呼聲，要求交流出去擔(dān)任實(shí)職做些實(shí)實(shí)在在的工作，對(duì)這種呼聲，這兩家系統(tǒng)的負(fù)責(zé)人自然是要傾聽(tīng)要積極支持的。
其實(shí)根據(jù)上面的有關(guān)規(guī)定，這兩家系統(tǒng)的人往外交流，多年前就有，但因?yàn)樾Ч患?，后?lái)陷入了停滯。
為什么效果不佳？原因很簡(jiǎn)單，這些人有級(jí)別，卻沒(méi)有和級(jí)別相對(duì)應(yīng)的經(jīng)歷、閱歷和經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有真正接觸體驗(yàn)過(guò)基層，到務(wù)實(shí)單位擔(dān)任一把手，更多體現(xiàn)出的是能力跟不上，難以服眾，造成尷尬難堪的局面。