吳云愣了愣，多少有些詫異，“你在行政部有一萬？”

當(dāng)然沒有一萬了，但是喬星怎么可能和她說實話，她之所以這么說，只不過就是想將吳云一軍而已。

她是想看看吳云是否會給她降工資，如果降的太厲害，喬星完全可以向上級反映。

二來也是她想知道這個吳云葫蘆里賣的什么藥，這么著急要策劃案。

之前她就打聽過了，這個單機游戲并不是部門的主要項目，而吳云這么著急要，這里面肯定有貓膩。

想到這，喬星便說道：“是啊，我加上全勤差不多接近一萬?！?

“那我們部門可沒有這么高的工資?！?

喬星點點頭，表示理解，“我知道，咱們部門是拿提成嘛，所以少點底薪也是應(yīng)該的。”

吳云扯了扯嘴角，她沒好氣地笑道：“你之前是負責(zé)算底薪的，那你應(yīng)該也知道我們部門的新人底薪是多少？”

“嗯，我知道，但我來公司兩年了，也不算公司的新人吧？當(dāng)初公司招我進來，就是讓我去行政部的，現(xiàn)在是吳總您把我調(diào)過來的，所以我應(yīng)該不能歸到新人吧？”

吳云眉梢跳了跳，笑容已經(jīng)有些僵硬了。

確實，當(dāng)初讓喬星去行政部，是hr決定的，這次她把喬星調(diào)過來，也是直接跟何主管商量的。

其實喬星要是不愿意，她也可以不過來，亦或者去找人事hr。

喬星這話的意思很明顯了，如果給她工資調(diào)的太低，她就會去找人事了。

吳云沉默了會兒，才說道：“是，你說的也有道理，你也算是公司的老人了，肯定不能按照新人算，你先回去工作吧，你這個薪資我還得和副總商量下。”

喬星點點頭，“那我先下去了?！?

“等等?！眳窃平凶∷?，視線又在她那件外套游移了一圈。

“你這件衣服不錯，在哪買的？”