到現(xiàn)在為止，在職的員工還有接近五千人，而退休的職工更是不計其數(shù)。

以前在實行統(tǒng)購統(tǒng)銷政策時，他們這廠子那是無數(shù)人眼中的好單位，都以能進無線電廠為榮。

可是自從經濟改革，企業(yè)自負盈虧后，廠子里面的情況就開始一落千丈。

生產出來的產品沒人能給你保證銷路，那些過時的產品就只能送到倉庫里積壓起來。

而這時候......龐大的員工人數(shù)就成了廠里的沉重負擔。

關鍵是就算廠里現(xiàn)在用不到那么多人，但只要正式員工沒有什么嚴重的違法違紀行為，廠里也不能無故開除對方。

現(xiàn)在廠里大部分的車間都已經停擺，在職的五千人大概只有不到一千人正常上班，剩下的四千都在放假。

不過就算是放假的工人，你也得給人開工資，雖然開的不如上班的職工多，卻也是一個極為沉重的負擔。

目前廠里的財務早就已經入不敷出，放假的職工差不多都平均欠了半年左右的工資。

廠領導倒是希望這些放假的職工自愿辭職去另謀出路，可是人家不愿意啊！

反正就算現(xiàn)在領不到工資，但也覺得這錢是國家欠他們的，遲早都能還得上。一旦辭職了，萬一找不到好工作怎么辦？再說了......沒了正式工作，將來可能連養(yǎng)老金也沒有，那老了之后怎么生活？