前邊幾位發(fā)談的是困難不假，但他們說的這些困難，壓根就不叫什么困難。

他們說的這些困難，完全就可以自己解決了，根本就不用省委領導出面。這樣的困難，還叫困難嗎？

他們每個人幾乎最后都來這么一句：“請領導放心，我們一定會克服這些困難的，輕裝上陣。”

有的最后還加了一句：“多謝領導的關心！”

與其說這些人在發(fā)，倒不如說他們都在說廢話。

說和沒說一個鳥樣，純粹就是在走形式主義，浪費大家的寶貴時間。

但官場中的人大部分都是這樣的人。這樣的人也被俗稱為官僚。

省一把手的眉宇之間已經(jīng)露出來不滿的神色，但在這樣的場合，他也不便說什么，免得打擊了大家的積極性。

官僚就是你好我好大家好，彼此相安無事，誰也別當出頭鳥，該怎么發(fā)財就怎么發(fā)財，該怎么混就怎么混。

但省一把手顯然不是這樣的人。

他對這樣的座談會感到很是失望。

終于輪到陳教授發(fā)了，他手中根本就沒有講話稿。

陳教授道：“我們省農(nóng)科所是科研機構(gòu)，這些年也取得了一些不錯的成績。但今天不談成績，只談困難。我們省農(nóng)科所的確遇到了一些困難，而目前來看，這些困難還是亟待要解決的困難。省農(nóng)科所作為科研機構(gòu)，最重要的就是研究氛圍、學術氛圍、實事求是的氛圍。一旦破壞了這些氛圍，就會嚴重影響科研機構(gòu)的工作效率。有的領導干部不熱衷這種氛圍，認為這種氛圍是壓抑的。而熱衷于爭權(quán)奪利，熱衷于搞權(quán)力斗爭，更熱衷于搞人際關系。在研究人員面前擺架子，利用手中的權(quán)力，想怎么干就怎么干，根本就不考慮科研人員的內(nèi)心感受。這樣的領導干部在科研機構(gòu)是不受歡迎的，也會嚴重影響科研機構(gòu)的研究成效。我作為省農(nóng)科所主持日常工作的副主任，已經(jīng)盡力了，但人家對我陽奉陰違，當面一套背后一套，我現(xiàn)在也是無能為力了?！?

陳教授這番話在這種會議上說出來，絕對稱得上是一聲驚天霹靂。

陳教授這番話的意思很明確，省農(nóng)科所有的領導干部是不稱職的，是不受大家歡迎的，也嚴重阻礙了工作進展。

作為主持日常工作的副主任，竟然對這樣的領導干部無能為力。這說明了什么？

這說明了這個領導干部是省管干部，只有省里才能管了他，而陳教授根本就管不了他。

省一把手、省二把手、省委組織部長陳振業(yè)、省委秘書長，還有其他與會人員，基本上都很了解陳教授這個人。

陳教授是典型的知識分子領導干部，身上的學術氣息很濃，為人謙遜，做事低調(diào)。

按照他的脾氣性格，在這樣的會議上，他是絕對不會說這樣的話的。