杭舟行雖然在關(guān)鍵時(shí)刻沒有堅(jiān)持原則，讓陳振業(yè)很是惱火。但陳振業(yè)對(duì)杭舟行的總體評(píng)價(jià)還是不錯(cuò)的。

不然，他也不會(huì)將杭舟行安排在樞宣市當(dāng)組織部長(zhǎng)。

作為省委常委組織部長(zhǎng)，陳振業(yè)對(duì)待干部是很客觀公正的。不然，他也當(dāng)不好這個(gè)組織部長(zhǎng)。

任何人都有優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn)，優(yōu)缺點(diǎn)是缺一不可的。在這個(gè)世界上，本來就沒有十全十美的人。

有的人的優(yōu)點(diǎn)比較突出，就顯得很是出類拔萃。

有的人的缺點(diǎn)比較突出，就顯得很是平庸拉胯。

高承祥在關(guān)鍵時(shí)刻能堅(jiān)持原則，是因?yàn)樗男愿裼袖h芒的一面。

杭舟行在關(guān)鍵時(shí)刻不能堅(jiān)持原則，是因?yàn)樗男愿裼熊浫醯囊幻妗?

但人的性格也不能以點(diǎn)概面，而是鋒芒和軟弱的綜合體。

杭舟行在處理問題上，很是沉穩(wěn)。這樣的人不容易捅婁子，很多領(lǐng)導(dǎo)也頗為欣賞這樣的人。

如果杭舟行一無是處，他能當(dāng)上市委常委組織部長(zhǎng)嗎？

因此，看一個(gè)人究竟如何，要進(jìn)行全面的分析和客觀的評(píng)價(jià)。

陳振業(yè)早就看不慣楊全疆了。如果他想幫楊全疆，那他就不會(huì)把這個(gè)推薦名單拿給省一把手看。

但陳振業(yè)毫不猶豫地拿著這份推薦名單走進(jìn)了省一把手的辦公室。

省一把手接過這個(gè)名單仔細(xì)看了起來。

看著看著省一把手的臉色就有些陰沉了下來。

“陳部長(zhǎng)，這個(gè)基層干部培訓(xùn)班不是定了四十個(gè)人嘛，怎么報(bào)上來這么多人？”

“省委組織部給下邊地市下發(fā)通知時(shí)，并沒有說這個(gè)基層干部培訓(xùn)班只有四十個(gè)人。這么做的目的也是為了發(fā)揚(yáng)民主，給下邊地市更多的自主權(quán)。我也想通過下邊推薦上來的名單，考察一下全省各個(gè)地市干部的思想動(dòng)態(tài)?！?

陳部長(zhǎng)這么一說，省一把手頓時(shí)就明白了陳部長(zhǎng)這么做的用意。不由得笑了起來，道：“你這個(gè)辦法也挺好。作為組織部長(zhǎng)，就是要隨時(shí)掌握干部們的思想動(dòng)態(tài)才行。只有這樣，才能占據(jù)主動(dòng)，工作上也能有的放矢?！?

“從這份推薦名單上來看，有的地市能準(zhǔn)確地把握省委的意圖，和省委保持高度一致。但也有的地市，光顧著自己的那點(diǎn)私利，甚至是和省委唱反調(diào)?！?