省一把手不由得笑了起來，道：“看來利官同志還是蠻喜歡學習的嘛?！?

陳部長笑道：“全疆同志說，孔利官是教師出身，他對學習一直沒有放松。自從擔任常務副市長后，感覺自己的學識越來越短缺，就主動要求參加這次培訓?！?

陳部長雖然對孔利官沒多大好感，但在向省一把手匯報時，還是要實事求是。基本上楊全疆在電話中對他說的啥，他現(xiàn)在就匯報啥。如果自己隨便添油加醋，或者胡編亂造，那他就違背了和省一把手打交道的基本原則。

省一把手笑道：“利官同志這么做，也算是詮釋了什么叫學無止境?。　?

陳部長不由得心中一沉，從省一把手的表情和說的這些話，看來省一把手對孔利官的印象相當不錯。

事實的確如此，孔利官能引起省一把手的注意，還是那次省政府辦公廳綜合處的處長江恩貴代表省委下去調(diào)查，就曹化帶隊調(diào)查南荒鎮(zhèn)利民紡織集團那場火災中罔顧事實亂加罪名展開的現(xiàn)場質(zhì)詢中，孔利官的表現(xiàn)可以說相當出色。直接就把曹化給比成了人渣。

曹化因此也丟掉了樞宣市政府秘書長的職務，成了靠邊站的人。

而孔利官在那次江恩貴的質(zhì)詢中，充分發(fā)揮了他的絕佳口才，主動認錯，主動承擔責任，并深挖思想根源，找到癥結(jié)，做出深刻的批評和反省。

在省一把手看來，這正是一個好干部所應該具備的最起碼的基本素質(zhì)。

作為一個領導干部，誰不犯錯？沒有犯過錯的干部是不存在的。

關鍵在于這個領導干部的思想認識和勇于擔當。如果知錯就改，不怕承擔責任，不計較個人得失，勇于進取，這就是一個好的干部。

明明知道自己錯了，還故意狡辯，胡攪蠻纏，這樣的領導干部，即使再優(yōu)秀，那也不能重用。

懲前毖后，治病救人，這是黨的光榮傳統(tǒng)。

只要不觸及原則性的錯誤，即使犯了錯，只要態(tài)度端正，敢于認錯擔責，并吸取教訓，在實踐中加以改正，這樣的干部就要大加重用。

這也是省一把手的用人原則。

陳部長想起了他在給童肖媛打電話的時候，童肖媛向他提出的請求，道：“蒼云縣委對推薦人選也極其重視，專門召開了縣委常委會議研究此事。根據(jù)推薦情況，童肖媛和李初年兩位同志得票最高，分別是兩票，其他幾位同志分別是一票。”

省一把手看著推薦名單道：“看來蒼云縣的縣長黎允橋同志也是一票吧？”

“是的。”

省一把手沉思了一會兒，道：“我看這次的培訓班，還是定四十個人吧。人多人少都不太好。每個地市的人選名額，盡量平衡分配，免得下邊有什么怨?！?

陳部長本來還想多爭取一些名額，但省一把手已經(jīng)說了，人多人少都不太好，這就是基本上定調(diào)了。

“好吧，那就定四十個人選?！?

省一把手道：“你先擬定出初步的人選名單，到時候咱們再好好地商量一下?！?

“好的，我盡快把初步人選擬定出來?！?

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