田啟兵和李初年還有縣印刷廠的兩個正副廠長來到了討論現(xiàn)場，每個人先進(jìn)行了自我介紹。

當(dāng)縣印刷廠的兩個正副廠長作自我介紹時，紙箱廠的很多職工立即表現(xiàn)出很反感的樣子。

田啟兵雖然是縣委領(lǐng)導(dǎo)，但他不太懂經(jīng)濟，能與職工們進(jìn)行討論的主要是李初年。

而縣印刷廠的兩個正副廠長基本上不怎么說話。

李初年很是精明，他首先問清楚了是哪些人支持縣紙箱廠和縣印刷廠合并。并將這些人的人名和目前所從事的崗位都清晰地記錄在了本子上。

李初年清楚，這些人能贊同支持將縣紙箱廠和縣印刷廠合并，就說明他們都是很有遠(yuǎn)見卓識的人。對這些人要格外重視，等兩個廠子合并了，這些人要委以重任。

而那些反對合并的人，李初年沒有統(tǒng)計。因為這些人都是些鼠目寸光的人，他們只能適合從事具體的工作，無法擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

李初年把在開會時對紙箱廠兩個正副廠長講的那些道理，又對現(xiàn)場的中層干部和職工們詳細(xì)地闡述了一遍，讓他們認(rèn)清形勢，知道合并與不合并的利弊。

李初年道：“我把該講的道理都講了。咱們縣紙箱廠要想獲得發(fā)展壯大的機會，與縣印刷廠合并就是一個千載難逢的好機會。也只有這樣，才能一次性解決掉紙箱廠資產(chǎn)規(guī)模過小和勞動力不足的短板問題。如果能合并，紙箱廠的資產(chǎn)規(guī)模就得到了迅速壯大，具備了向銀行融資的條件，也具備了在市場上競爭的實力。縣印刷廠有一百多號員工，最起碼也能召回兒十號人充實到合作的新企業(yè)中。這樣勞動力不足的問題也得到了緩解?！?

這個時候，有人提出了兩個廠子如果合并了，他們的工資是不是能得到提高?

李初年道“只要企業(yè)的效益好了，工資待遇肯定會得到提高。你們的工資水平得不到提升，縣委也不會答應(yīng)的。”

又有人提出了兩個廠子合并后，從銀行貸款是不是就容易多了?

李初年道“紙箱廠只要和印刷廠合并了，資產(chǎn)負(fù)債的結(jié)構(gòu)就得到了合理的配置，貸款就容易多了。如果還貸不出來，你們就找我李初年，我負(fù)責(zé)給你們跑貸款。”

聽李初年這么說，很多職工忍不住鼓起掌來。

突然之間，有人問道：“如果我們紙箱廠和印刷廠合并了，誰來當(dāng)頭?”

這個問題直擊要害，也就是說紙箱和印刷廠合并之后，誰來當(dāng)新企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。

李初年并不是縣委領(lǐng)導(dǎo)，他不能直接回答這個問題。否則，那就是違反了組織紀(jì)律。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有六大紀(jì)律要遵守，分別是政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律。

這六大紀(jì)律就是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)尺，也是自律的底線。任何一個黨員干部都不能越雷池半步。

而這個職工現(xiàn)在所問的這個問題，屬于干部調(diào)整的問題，涉及到干部調(diào)整就是個非常敏感的問題，也是觸及組織紀(jì)律的問題。

李初年不能擅自回答。他不由得看了看田啟兵。

田啟兵清楚李初年擔(dān)心什么，便很是慷慨地道“初年，你想怎么答復(fù)就怎么答復(fù)。我現(xiàn)在代表的是縣委縣政府，我現(xiàn)在就授權(quán)給你。如果童書記、魯副書記、成部長他們在這里，他們也會這么做的?！?

李初年心中一暖，很是感激地沖田啟兵笑了笑。