她想到前世給師父買衣服時，去各大商場看到的款式，想了想，拿起筆，在其中一張男裝的設計圖上點綴了一下。

“款式上沒有大的突破，咱們能不能在一些小細節(jié)上做一點改變？比方說，這個夏天，男裝咱們主打的款式就是這種立領的短袖，款式已經(jīng)定下來了，咱們可以多做幾種顏色。”

“男裝的顏色可選擇性沒有女裝的多，主要就是黑色白色藏藍色青色等等這幾種，咱們可以做純色的，也可以做條紋的，或者在純色的基礎上再加一點裝飾，比如說一個圖案，就像是這個樣子，另外還可以……”

徐婉寧一邊說著，設計師們也認真聽著，到后頭，有種茅塞頓開的感覺。

“對哦，還可以這個樣子，為什么我之前都沒有想到？”

“可是這樣的話，我們的設計是不是有點太簡單了？這個提成，我拿的良心不安啊！”

徐婉寧沉默，靜靜地看著兩人，過了一會兒，才幽幽地開口，“這樣一想，你們設計稿的提成確實給的有點太高了?！?

“這樣吧，以后你們的設計提成就按照之前的三分之一算，這樣一來，其他人也不會心里不平衡?！?

兩個男裝設計師也沒有什么怨，干多少活兒拿多少工資，這一點他們心里都有數(shù)。

雖然提成是少了點，但他們干的活兒也少啊，沒什么不公平的。

沒想到徐婉寧下一句話，讓幾個人都眼眸發(fā)亮。

“以后，你們除了拿基礎工資和設計稿的提成之外，還能再拿一份提成。你們自己負責設計出來的衣服，每賣出去一件，你們就能拿到五毛錢的提成。至于你們一個月最終能拿到多少錢，純粹看你們自己的設計受不受歡迎了。”

一開始，徐婉寧開服裝廠，真的只是覺得到了這個份兒上，可以開一家服裝廠，也想過盈利，但沒抱太大希望。

但服裝廠開業(yè)至今到現(xiàn)在，生意好到超出她的預想。

而且錢經(jīng)理提出的銷售模式，能拉來不少訂單，服裝廠的盈利還會再增加幾成。

手底下的員工都這么努力了，她這個當老板的，沒道理擺爛。

五毛錢一件的提成乍一聽感覺不多，但耐不住賣出去的量大啊，一旦量上來了，拿到手的提成還會少嗎？

更別提還有基礎工資和設計稿的錢了，他們每個月的工資，都快趕得上同期同學大半年的工資了。

“徐總，我們一定再加把勁兒，讓咱們服裝廠的銷售額再往上漲漲！”

“徐總，我們可以再多增加一些設計嗎？或者這樣，以后設計您就不額外給我們算錢了，只給我們提成就好。”

徐婉寧想了想，同意了這個提議，“那以后，每個人每個月的基本工資，在原來的基礎上再增加五十塊錢。設計就不額外給錢了，我的底線是，每個月最少要有兩個新款上市，你們要是有靈感，也可以多設計一些。”

“至于提成，就按照每一款每賣出一件給五毛錢來計算，你們設計的款式能賣出多少件，你們就能拿到多少提成，這樣算公平吧？”