話音一落，會議室內(nèi)一靜，氣氛驟然緊張起來。

各董事們面面相覷。

有人交頭接耳，有人事不關(guān)己，還有人交換眼神。

高董事環(huán)顧四周，又道，“當(dāng)然，我不會否認(rèn)總裁傅錚對集團(tuán)的貢獻(xiàn)。但這不是他失職的理由。一個將軍，就算以前勝仗無數(shù)，但這次吃了敗仗，造成巨大傷亡，總是要擔(dān)責(zé)的。況且這其中許多問題，都是因傅錚私生活造成，我想在座的各位都明白，他處在這個位置，一一行都代表著集團(tuán)形象，卻絲毫沒有替集團(tuán)考慮的意思，置我們與廣大股民于何地？”

高董事說完，立刻有人接話，聲音里帶著猶疑，“這個時候更換總裁，只怕股民們不會輕易信服。”

“至少能向股民們展現(xiàn)我們的態(tài)度，給他們一個交代。難道就任他們拋售集團(tuán)股票嗎？”高董事立刻回答。

“工作當(dāng)中最近摻雜個人感情。之前就有人提議mq總監(jiān)應(yīng)當(dāng)換人，以應(yīng)對撲面而來的輿論，暫避風(fēng)頭，但傅錚為了維護(hù)其妻溫涼，置集團(tuán)利益于不顧，這并不是一個合格的領(lǐng)導(dǎo)人做出來的事情！”

“產(chǎn)業(yè)園失火案，網(wǎng)絡(luò)上的反應(yīng)很大程度上代表著普通工薪階層百姓的意見，集團(tuán)的企業(yè)文化是海納百川，或許死者有不當(dāng)?shù)牡胤?，卻也沒有必要咄咄逼人，趕盡殺絕，要不然傷人傷己！”

這位董事暗指傅錚得理不饒人，不給人留活路，導(dǎo)致馬河提刀砍人。

“好一個海納百川！一個領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)當(dāng)虛懷若谷，心胸豁達(dá)，能夠傾聽和吸收各方面的意見，給我們一個滿意的答卷，不能剛愎自用，獨(dú)斷專行！我們股東和股民才是公司的主人，總裁要向董事會和股東大會負(fù)責(zé)！”

“集團(tuán)這些年來穩(wěn)步發(fā)展，我認(rèn)為首要任務(wù)是穩(wěn)固現(xiàn)在手中的業(yè)務(wù)模塊，不必著急去開發(fā)什么新能源項目......”

“我的意見倒是不同，近年來綠色環(huán)保是大勢所趨，新能源項目有政府政策支持，進(jìn)軍新能源并沒有什么問題。固守固守，守到最后，早晚走向沒落！”一位董事出，支持傅錚決策。

“說的輕巧，如果項目可行，早就人人來分一杯羹了！晚一些進(jìn)軍又有何妨？如此過早定論，風(fēng)險極大，你要考慮到失敗的后果，傅氏決策失誤，我們尚且穩(wěn)得住，但是底下中小型供應(yīng)商，沒有什么抗壓抗風(fēng)險的能力，只能破產(chǎn)倒閉！”高董事說。

“其實(shí)，只要保證我們股東的利益，集團(tuán)總裁由誰來做，我都沒有意見。我只是希望高層人事變動，是出于公司利益，而非爭權(quán)奪利?！?