第113章高級人才

一個好的副總，很難找，這屬于高級人才。

像這樣的人才，要么已經在體制里面有了一點小成就，要么已經離開了越州市，去其他經濟發(fā)達的地區(qū)發(fā)展。

如果非要在自己身邊找，陳江平能認可的，只有自己的父親陳高飛。

老陳同志在軍區(qū)大院里長大，受到的是一等一的教育，不管是學歷還是能力，都能夠勝任這個職位。

可是？哪有老子給兒子打工的道理。

而且作為陳江平來說，老陳年紀也不小了，他希望老陳退休后可以過上輕松的生活，可以享享福，而不是跑到自己的公司里一天到晚忙得焦頭爛額。

老陳如果真要發(fā)揮余熱，自己完全可以給他開一家公司，讓他自己玩去，沒必要跟自己來瞎湊合。

退一萬步講，萬一兩個人的意見不同，那么到時候聽誰的？

王斌道：“據(jù)我所知，你身邊就有一位。馬德明的那個對象，能力就很不錯?！?

“你竟然還知道她？”陳江平頗有些意外。

王斌嘆道：“他以前也是在體制內混過啊，對于她我還是有些了解的，要不是后面發(fā)生了一點事，她應該也是某個領導了?！?

陳江平想了想，然后輕輕搖頭：“他是老馬的對象，換一個吧?！?

自己總不能把老馬對象經常帶在身邊吧，這算什么？

是個男人都不能這樣子對兄弟吧？

而且劉玲玉自己想要開企業(yè)，陳江平也希望她能夠自己獨立創(chuàng)辦企業(yè)，以后成為一個企業(yè)家，而不是成為自己的下屬。

王斌道：“我倒是沒想到你會要這類人，讓我想想?！?

王斌靠在椅子上揉了揉腦袋，閉著眼睛道：“還真難找啊，符合要求的人才太少了。學歷低了不行，不能服眾，領導干部也不行，他們自己不愿意，沒這方面能力的也不行，體現(xiàn)出能力的，也不可能輕易跳槽。

真是難啊?！?

陳江平不急，慢悠悠地喝著茶，等著王斌想出來。

至于這件事是不是很困難，陳江平不知道。

有的人，就故意制造出困難給領導看，告訴領導我做這件事很難，做好了等于我能力好，做不好是事情的原因。

王斌有沒有可能早就有了人選，現(xiàn)在就是故意在制造出這件事的困難？

陳江平不知道，也不想知道，他就看王斌能不能給自己解決事情。

能解決，就是個好下屬，三番兩次不能解決事情，那要之何用？

當然，從一開始接觸下來到現(xiàn)在，王斌同志還是非?？孔V的，陳江平相信他一定有辦法。

陳江平開始自己擺動著茶杯，茶水泡了三泡后倒掉，換上了新的茶葉。

大約過了三分鐘后，王斌睜開眼睛，一副若有所思的摸樣。

“陳鎮(zhèn)長，我倒是想到了兩個人，你聽我講完后看看合不合適?！蓖醣笤囂叫缘貑柕馈?

“嗯，直接說?！?

王斌道：“第一個是個女人，她今年33歲，曾經是你們梅嶺縣礦業(yè)局的一位副科，三年前，她自動離職，現(xiàn)在在經營一家藥店?！?

“哦，繼續(xù)說下去?！标惤降?。

王斌壓低聲音道：“其根本的原因，是因為她之前的準公公，是你們梅嶺縣的縣長。她的那位準老公，也是個公職人員。