“嗯！這倒沒什么，不過慶泉，你若是把希望寄托在廳里這邊，恐怕意義不大，我估摸著，組織部來我們廳里考察，那都是走過場，關(guān)鍵還是組織部那邊最后的審查，來這邊考察調(diào)查，都是同事，誰還會說誰的壞話？你好我好大家好，一團(tuán)和氣，誰去都一樣?！?

徐宏顯然對組織部門這一套也很清楚，笑著道：“你若是真想去，恐怕還得在組織部那邊想想辦法?！?

頓了頓，徐宏若有所指的微笑著道：“嗯！其實鳴鳳書記就是分管組織人事的專職副書記嘛！”

我笑了笑，沒有說什么，意思我是明白。但我顧慮的是，經(jīng)過這么長時間的相處，我也大致摸清了鳴鳳書記的性格，他是極為自律的領(lǐng)導(dǎo)，也喜歡下面干部能腳踏實地的做事，對這種背后跑官的事情，他是很少會管的。

而且，小美女周璟雯又去了國外深造，我和鳴鳳書記在溝通上缺少了一個緩沖帶，這種跑官的事情，我還真不敢堂而皇之的去找他老人家。

“慶泉，徐廳說得對，這本來就是組織部搞起來的一個動作，主導(dǎo)權(quán)都在組織部那邊，你這邊說得天花亂墜，他一句話不行，你也得擱下，現(xiàn)在你已經(jīng)入圍了，基本條件具備，廳里這邊只要不出亂子就行，組織部定你、不定你，他們都能找出無數(shù)條十分充分的理由?！?

陵臺的話讓我點了點頭，自己何嘗不清楚其中的關(guān)節(jié)，基本條件具備，至于說組織部怎么在廳里來考察了解，那都是形式過場，只要廳里人不異口同聲說自己是壞蛋，其他的就無關(guān)緊要了，關(guān)鍵還是在組織部那邊。

“現(xiàn)在還有些時間，慶泉，你自己好好努努力吧，我還是那句話，能去當(dāng)然好，不能去也別失望。以我估計，這一次下派鍛煉不會有什么好果子等著你們，真要把你發(fā)配到淮鞍、通城、千州這些邊遠(yuǎn)縣份去，到那時，你才是哭都哭出不出來了。”

徐宏依然不依然不饒的潑著冷水，當(dāng)初他工作過的南華，其實也是一個中等偏下的地區(qū)，但是比起剛才他說的三個地方，還是要好得多，他連連搖頭道：“你還沒到二十五，熬一兩年之后，提個副處長也是順理成章的事情，何苦非要趕這個潮流？萬一真的讓你下到那種偏遠(yuǎn)地方去，之后又回不來，那你可真得傻眼了。”

我笑著道：“你別嚇唬我，下去打磨一下也是好事，宏哥，咱也不是沒在鄉(xiāng)下待過，青陽就是個縣級市，那可是我的家鄉(xiāng)，我在那里一待兩三年，過得很好。”

“哼哼！青陽比起玉州，那當(dāng)然是算差的，但若是擺在南華，那也得數(shù)一數(shù)二，若是放在千州、淮鞍這種地方，那就要算天堂了?！?

徐宏冷笑道：“你工作才多久？是沒有真正見識過什么叫貧困山區(qū)，有機(jī)會你去千州、淮鞍那邊瞧瞧，要不然，你就去南華、永梁那邊看看也行啊，看看和玉州這邊的差別，要不，為什么這些人削尖腦袋也要調(diào)進(jìn)省城來？”

我深深吸了一口氣，若是不知曉，自己又何須如此執(zhí)著的想要去下邊奮斗一番呢？

馬斯洛說過人的需求層次有五種，生存、安全、社交和情感、尊重以及自我實現(xiàn)，前兩者是基本需要，我自信已經(jīng)不需要為這兩點擔(dān)心，但這也是最低層的需求，或者說是生理上的尋求。

而后三者則屬于高層次需求，精神和心理上的需求，而三者相互交融相互影響，也就是古人常說的成家立業(yè)，你很難將它們割裂開來。社交和情感是事業(yè)成功的基礎(chǔ)和動力，也是獲得尊重的重要因素，而相反事業(yè)成功也才能使得你可以在社交和情感上占據(jù)更高的位置，你才能夠擁有主動權(quán)和選擇權(quán)。

自我實現(xiàn)更準(zhǔn)確的說是一種心理上的慰藉，也是最高層次的需要，而這種需要，卻只能通過社交和情感上的成功，與獲得尊重來實現(xiàn)。

老天給予了我一份厚愛，使他免于為前兩種需要努力，但是這個世界上，仍然有很多人在為前兩種需要而努力掙扎著，我不是圣人，也有自己一些見不得人的需要和追求心理。