胡升達(dá)沉吟了一陣，才緩慢地道：“我覺得在這一點(diǎn)上，我們應(yīng)該站在相對公允的立場來看待，雖然省里領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作提出了批評，但是我們不能把責(zé)任往下推，要實(shí)事求是的來分析我們淮鞍地區(qū)經(jīng)濟(jì)工作遇到的問題和困難，怎樣改變目前這種不利局面?！?
“老胡，我知道你是出于一片理解基層、保護(hù)干部積極性的好心，但是實(shí)事求是的說，淮鞍地區(qū)在發(fā)展經(jīng)濟(jì)上的觀念和思路上，的確是有一些問題，組織部門就整個(gè)淮鞍地區(qū)七縣一市的班子，進(jìn)行了一次摸底調(diào)查，發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題，那就是目前縣級班子中，真正懂經(jīng)濟(jì)、思路開拓、有發(fā)展遠(yuǎn)光、有沖勁、想要作一番事情的干部并不多，因循守舊、按部就班的氛圍相當(dāng)濃厚，這樣絕對不行！”
霍崇浩語氣很堅(jiān)定，在這一點(diǎn)上，沒有任何妥協(xié)的可能。
他知道，這也是胡升達(dá)在試探自己的底線，班子肯定要進(jìn)行調(diào)整，雖然現(xiàn)在還不算很成熟，但是面對省里各方面?zhèn)鬟f過來的消息和壓力來看，省里對于自己這大半年來的工作，并不是很滿意。
看來自己對于胡升達(dá)的忍讓，并沒有起到多少作用，身旁這個(gè)家伙，似乎并不是見好就收的那種人，或者是，自己給他的暗示還不夠明顯？
胡升達(dá)在心中嘆了一口氣，不過表面上，表現(xiàn)得卻是更加堅(jiān)決沉著，道：“霍書記，目前這種情況下，我覺得現(xiàn)在班子還是需要穩(wěn)定，不利于太大動(dòng)干戈?！?
霍崇浩心中冷哼！看來胡升達(dá)這一次還是有所觸動(dòng)，尤其是陳立剛也單獨(dú)和他花了幾分鐘時(shí)間談話，雖然自己不太清楚他們談話內(nèi)容，但是毫無疑問，這對胡升達(dá)也構(gòu)成了一些壓力。
否則，這個(gè)家伙不會(huì)被自己這兩句話就能說得松口。
“人事調(diào)整的規(guī)模，需要根據(jù)組織部門實(shí)地調(diào)查獲得的情況而定，我個(gè)人認(rèn)為不應(yīng)該設(shè)限。如果說一個(gè)縣班子團(tuán)結(jié)、作風(fēng)有力、思想進(jìn)取，只是由于一些客觀原因?qū)е鹿ぷ鲿簳r(shí)沒有開展起來，我覺得這樣的班子一個(gè)也不需要調(diào)整，如果說一個(gè)班子觀念陳舊、思想保守、不思進(jìn)取、只顧搞內(nèi)斗窩里橫、工作拿不起來、占著位置不拉屎，那這樣的班子，即便是拆換主要領(lǐng)導(dǎo)，甚至是換掉大半個(gè)班子，也一樣有必要！”
霍崇浩語氣平和，但是想要表達(dá)的意圖卻十分清晰，胡升達(dá)聽在耳里，卻很不是滋味。
說實(shí)話，他雖然也意識(shí)到這一次調(diào)整只怕是在所難免，霍崇浩可能會(huì)掀起一波人事調(diào)整風(fēng)暴，但是他一直希望能夠和霍崇浩就這個(gè)問題達(dá)成和平共處。
調(diào)整肯定沒說的，但是如何調(diào)整、怎么調(diào)整、調(diào)整哪些人，這卻是相當(dāng)值得斟酌的。
原來的那個(gè)市委書記，正是在人事調(diào)整問題無法得到足夠的支持，所以才會(huì)在工作開展上舉步維艱，而現(xiàn)在，霍崇浩語氣態(tài)度如此堅(jiān)定，無疑已經(jīng)和蔣玉康以及劉光倫，取得了一些共識(shí)。
想到這兒，胡升達(dá)也有些懊惱，蔣玉康和自己之間的心結(jié)始終無法解開，這也使得他和蔣玉康之間的關(guān)系始終只能停留在普通工作關(guān)系上。
而上一次，也正是因?yàn)槭Y玉康對于上任市委書記在工作作風(fēng)和方法上的不感冒，才會(huì)間接支持了自己，但是這一次呢？
表面上根本看不出霍崇浩和蔣玉康之間有什么特別的私人關(guān)系，但是流露出來的苗頭，卻很令人擔(dān)心。
胡升達(dá)一直希望把人事調(diào)整拖延一段時(shí)間，尤其是在張傳書可能要調(diào)走，而劉光倫可能會(huì)接任張傳書位置的情形下，組織部長位置很有可能會(huì)空缺下來，如果陸榮萍或者易春秀能夠接任，那他也算是控制了人事三駕馬車中的一環(huán)了，哪怕是最弱的一環(huán)，但是加上他這個(gè)副書記兼市長，那么分量就相當(dāng)不一樣了。
“霍書記，原則上我同意進(jìn)行人事調(diào)整，但是我的意見是適當(dāng)調(diào)整，范圍和幅度不宜過大，以確保穩(wěn)定為前提！