常明云的話，已經(jīng)暗含對張元慶僭越的不滿。

張元慶現(xiàn)在所做的事情，已經(jīng)超越了他自己的范疇。就如同棋盤的棋子，你可以有棋手的思維，站在大局的角度觀察形勢，提高站位對未來進行預(yù)判。

可是你棋子不能跳到棋手的位置，來讓其他的棋子按照自己的想法去運作。哪怕你有人脈、有關(guān)系，可是一旦開始指揮其他棋子，那就亂了。

除非是，棋手對他進行授權(quán)。這就涉及到了體制內(nèi)的權(quán)力學。

自從有了階級以來，為什么一群人能夠駕馭另一群人，離不開的就是權(quán)力二字。

一個組織一個派系也是如此，而權(quán)力來源于兩處，一處是自身地位、影響帶來的天然權(quán)力。例如周強斌，他的背景、潛力、能力、級別，都是他能夠讓常明云等人心甘情愿靠近他，受他驅(qū)使的原因。

包括周強斌一個電話打出去，能把機要部門一把手喊到海云集團開會，這就是他的地位帶來的天然權(quán)力。這也是組織賦予他的權(quán)力范圍。

而同樣的，常明云身邊也會有這么一群人，形成了他的權(quán)力范圍。

而權(quán)力的另一處來源，就是上級授權(quán)。例如領(lǐng)導讓你辦什么事情，肯定會給你相應(yīng)的授權(quán)。你去辦事的時候，代表的不是自己，而是自己領(lǐng)導的一部分權(quán)力。

這時候有些話能說，有些話不能說。有些事情要怎么做，就不一樣了。

有些體制內(nèi)的人干一輩子，就是讀不懂這無形的權(quán)力學，從而不會正確的運用權(quán)力，更加不知道如何將權(quán)力最大化，把事情做好。

通常給予他們一個評價，都是不會管理，因此沒有辦法坐上領(lǐng)導崗。

什么叫做管理，就是合理使用權(quán)力，駕馭一部分人。

常明云敲打張元慶，就是因為他沒有得到權(quán)力，而試圖亂動棋局。如果真的深究，張元慶雖是一心做事，卻不會收到任何一個組織的歡迎。

常明云看到張元慶沉默不語，也不知道他是否理解了自己的意思。

兩人圍繞人工湖走了一圈，常明云準備離開。

張元慶忽然又抬頭：“我知道我不能站到棋手的位置，那么您能不能站到棋手的位置？以您的年齡、身份、級別、智慧，如果您站在棋手的位置上，肯定能夠?qū)Ρ镜嘏稍斐珊硠?！?

不得不承認，常明云在接觸到他目光的時候，感到內(nèi)心撼動。

不僅撼動于這小子的執(zhí)著，更是對這小子背后關(guān)系的驚訝。他一個小小的正科，有什么權(quán)力能夠讓自己站到棋手的位置？他的背后，到底還藏著什么？

本來覺得是這小子不服輸，可是他眼神格外堅定，并不是說說而已。而且這小子如果是滿嘴跑火車之人，那么周強斌不會對他如此賞識。

張元慶都能夠看出來，常明云有些心動。不過也就是片刻。

常明云最終還是回絕了：“你還是回去吧，咱們各就其位。這桿大旗，我扛不起來?！?

“你是害怕本地派？其實你只要能夠站穩(wěn)腳跟，等周市長回來，那么你的收獲遠遠大于你的風險?！?

張元慶不明白，為什么常明云不愿意在這個時候出頭。而且他只要點頭，自己就會想盡一切辦法去做這件事。

常明云深深看了他一眼：“你還是小看了體制中的人，周市長已經(jīng)被調(diào)查第三天了。他被詢問的時間越長，他回來的幾率就越小，因為真正的危險都在后面。本地派只是一個引子，此次省紀委調(diào)查也是一樣?，F(xiàn)在肯定有很多人在觀望，看看周市長會不會真的倒下。