“吳老板，我想問一下你，你說的醫(yī)療免費，是不是只要是公司的員工，不管是生病還是意外事故，只要進了醫(yī)院，不管是門診還是住院，所有的費用都由公司報銷呢？”那個主管直截了當?shù)貑柕馈?

“對，只要是醫(yī)院必要的開支，都無條件報銷。當然，也要提防有一些人和醫(yī)院溝通，出具一些根本沒有花的費用，這一點，方總和宋總及財務(wù)經(jīng)理要研究一下，怎么確認是醫(yī)院看病的支出就行了，我們要確保員工費用得到報銷，也要杜絕一些別有用心的人吸公司的血！”吳凡回答得也非常干脆。

“太好了，謝謝！”那個主管坐了下去，一臉的激動。

打工的人，其實最怕的就是生病，如果公司買了醫(yī)療保險還好一點，基本上能報銷百分之五十，就怕萬一生了大病，自己要承擔那百分之五十，也承擔不起呀。

這時又一經(jīng)理站了起來，紅著臉問道：“吳老板，你說的員工子女教育費用免費，具體怎么操作呢，什么階段的才免，讀大學的報銷嗎？”

“從幼兒園一直到大學畢業(yè)，大學包括?？坪捅究七€有中專啊，只要是交給學校的正常的費用都由公司報銷。不過，專長本，還有讀研究生什么的，就不再報銷了！”吳凡非常清楚地回答。

“哇靠，我太激動了，大學都報，我正擔心我兒子明年考起大學沒錢讀呢，這孩子成績太好了！”那個經(jīng)理激動地說道，一邊抹起了眼睛。

一個長期壓在心里的石頭，就這樣給輕易的搬開了，能不激動嗎。

其他的人同樣興奮的不得了，畢竟只要是在外面打工的人，大部分都有兒女正在讀書，或者是即將讀書，而讀書本身就是一筆重大的開支，大部分農(nóng)村的家庭都很難從容應(yīng)對。

“吳凡，那退休工資怎么發(fā)呢，比如什么年齡開始發(fā)，是不是要員工一直做到退休才發(fā)呢，又以什么標準發(fā)？”這時，旁邊的方總也忍不住問了一句。

很明顯，他就已經(jīng)是要到了退休的年齡，頭發(fā)都已經(jīng)花白了。

吳凡點了點頭，然后說道：“這里要強調(diào)一點啊，所有的員工，只有在公司時，才享受各種福利，因為這就是公司的福利，你離開了公司，自然就沒有這種福利了，相信大家能夠理解吧？”

所有人的都點了點頭。

這確實很好理解，你人都不在公司里了，怎么還能享受公司的福利呢。

見大家明白了，吳凡接著說道：“方總剛才問的問題已經(jīng)解答一半了，就是退休工資，也要你在公司做到退休那一天后才發(fā)，至于什么年齡？就和當年公務(wù)員退休的年齡一致，比如今天公務(wù)員男的是60退休，女的是55，那么我們公司也按這個年齡，男的到了60，女的到了50，就可以退休，發(fā)放退休工資。”

“當然了，超過了年齡還能適應(yīng)工作，也可以返聘在公司，那個工資和退休工資都可以拿到。至于發(fā)放的標準，就是以退休時工資的百分之八十發(fā)放，比如你退休時工資是一萬元，那么以后的退休工資就是每個月8千元！”gonЪ.oΓg

“我說的只是大致的方向，具體的細節(jié)，還請方總和宋總會后和相關(guān)人員細商，然后條例出來了，發(fā)給我審批，通過后就開始實行！”

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