“第二點(diǎn)，愿意留下來(lái)的人，我也非常歡迎?！?

“但我這個(gè)人也是不喜歡混日子，向來(lái)喜歡多勞多得。”

“你們對(duì)公司的貢獻(xiàn)大，就可以多拿報(bào)酬，對(duì)公司沒(méi)有貢獻(xiàn)，乃至于是摸魚拖后腿，那就只能請(qǐng)你們離開！”

在這之后，蘇澤也定下了一個(gè)新規(guī)定。

他從來(lái)都不喜歡虧待員工，但也不會(huì)養(yǎng)一群蛀米大蟲。

有能力愿意做事的人可以留下，他是絕對(duì)不會(huì)讓他們吃虧，但摸魚混日子的人就只能滾蛋。

這一點(diǎn)，讓底下又是一陣議論紛紛，他們就是擔(dān)心這一點(diǎn)。

怎么算是有貢獻(xiàn)，又怎么算是摸魚，這個(gè)沒(méi)有具體的標(biāo)準(zhǔn)，才是最讓他們擔(dān)心的。

誰(shuí)知道公司會(huì)不會(huì)制定難以完成的業(yè)績(jī)，不達(dá)標(biāo)的人，都要被扣工資，乃至于是直接被開除。

“第三點(diǎn)，關(guān)于生產(chǎn)部和研發(fā)部的薪資?！?

“所有人的工資，我準(zhǔn)備先暫時(shí)提升百分之十，不分部門，不分崗位?！?

“以三個(gè)月的效益為期，再根據(jù)實(shí)際效益來(lái)定新的薪資，這三個(gè)月里則是作為考核期！”蘇澤再次緩緩開口。

這一個(gè)消息，就可以算是給甜頭了。

“所有人加薪百分之十？”

在聽(tīng)到這一點(diǎn)后，讓所有人都不由自主的愣住了。

因?yàn)樗麄兪钦娴南氩坏教K澤非但沒(méi)有裁員降薪，還直接一來(lái)就加工資，一加就是百分之十。

當(dāng)他們反應(yīng)過(guò)來(lái)之后，頓時(shí)都忍不住歡呼起來(lái)。

這一下子漲了百分之十，這換做是誰(shuí)都不可能會(huì)不高興。

特別是他們都以為要被降薪，反而突然加薪，這其中帶來(lái)的反轉(zhuǎn)更是巨大的驚喜。

.......

“你們好好工作，只要表現(xiàn)好，隨時(shí)都可以申請(qǐng)加薪?！?

“但如果你們想要混日子的話，我這里也不歡迎你們，就請(qǐng)你們離開！”

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