特別是臨床“八零七”試驗沒有開始，那很多人一到位就可以馬上接手了。

如果這個項目已經開始，那倒是不容易直接上崗，可現(xiàn)在都是從零開始，自然沒有什么問題了。

只要個人能力沒有問題的話，隨時都可以上崗，基本是不會出問題。

這些人才早就已經物色好，現(xiàn)在把他們招聘進來，就解決了大半的崗位。

“老師，你也可以讓你的學生都過來?！?

“不管是我的學哥學姐，還是學弟學妹，只要你認為他們能力可以，為人也可以?！?

“那你可以直接給他們發(fā)出招聘書，直接上崗都可以，只要你覺得他們合適就沒問題了！”蘇澤再次對鄭明志說道。

后者作為一個教學多年的教授，手底下的門生可是極多。

而可以和鄭明志一直聯(lián)系的學生，其能力和人品基本都不會有問題。

因此，有他們的加入，實驗室也不會有什么問題，加上他們都是他的學生，那就更好管理了。

這么做，就是一舉多得，可以一下子解決當前的問題。

對于蘇澤來說，他從來都不擔心這方面的問題。

主要是這些人，其實也沒有多了不起。

說好聽一點，就是科研工作者，說直接一點，也就是科研民工而已，學術能力也就那樣。

真正牛逼的科研家，早就已經被賽諾菲帶走了，可以留下來的人，本就沒有多大的能力。

更何況，這個新藥項目的主要難點，都被蘇澤一個人解決了。

而接下來的臨床試驗，也只是做一些重復又基礎的工作，并沒有多高的難度。

這種工作，主要是有一定的能力，且足夠細心負責就可以做到最好，反而不需要多高的學術能力。

恰好這種優(yōu)點，反而是約翰他們不具備的素質。

正因如此，他現(xiàn)在炒掉他們，重新招一批人進來，只會做得更好，不會比這更差。

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