安江偶爾路過，也沒有拒人于千里之外，還會向過來的市民們擺擺手，打個招呼。

縣委大院內已然是結合之前安江在燈會上跟老百姓合影合照拍視頻的事情，給安江編排了個新綽號——與民同樂安書記。

當然，是褒義還是貶義，那就看說的人是用何種語氣了。

有的人，是真的佩服安江，有魄力，趕推倒圍墻，不擔心和老百姓來個近距離接觸。

但有些人，說話的時候則是帶著股子陰陽怪氣，話里話外，都透露出一股子安江這么做是在演戲，是在作秀的感覺。

安江對于這些人的評判并不在意，他更在意的是在下面直播、露營、拍照的老百姓。

既然是為人民服務，那就不能把這幾個字掛在嘴上，而是要付諸行動。

而且，他現(xiàn)在把墻拆了，那么，以后的人再想把墻建起來那就難了，因為，老百姓習慣了沒有墻的日子，不會允許你做這種開倒車的行為。

同樣的，這也是他為什么執(zhí)意要推行《瑯琊干部考核條例》的原因，他不僅僅是要用制度來取代規(guī)矩，用條條框框來將權力關在籠子里，或許能伸出手，但伸不長，同樣的，伸出來了，也會得到應有的懲罰，更是要去做沒人做過的事，并且讓所有人去習慣這樣的事情，覺得這才是事情原本該有的樣子，讓后來者只能變得更好，不能開倒車，走老路。

年十一的清晨，所有人上班時，便發(fā)現(xiàn)工作郵箱內已是靜靜躺著一條由縣委辦發(fā)來的郵件——《瑯琊縣干部考核條例》。

古云山要前來就任瑯琊縣縣長的消息，原本還讓不少人產生了僥幸心理，認為安江可能會延后推行干部條例的計劃，等到古云山就任，并且兩人達成一致后再推行，甚至是因為可能跟古云山的內耗，被迫取消考核條例。

可沒想到，安江還是將考核條例發(fā)布出來了。

而等到翻閱完考核條例后，有人松了口氣，有人則是面色凝重。

松了口氣則是因為，考核條例并沒有一開始時傳得那么離譜，說要馬上來個大摸底，對存在問題的干部就立刻清理出隊伍，進行辭退，而是制定了三步走計劃，先進行誡勉談話，再進行處分警告，拒不改正者，開除出公務員隊伍。

雖然說結果相同，但至少還給人了改正錯誤的機會，不是一刀切。

至于面色凝重的那些人，則是意識到，安江這是要動真格的，真要砸別人的鐵飯碗，不僅如此，考核條例中更是具體化了許多考核措施，明顯是經過深思熟慮，對考核進行了多重監(jiān)督制度，用規(guī)章化來取代人為主觀因素，讓制度來取代人治。

這也就意味著，過往溜須拍馬來在考核中獲得評優(yōu)評先的難度將會大幅提高，真正撲下身子辦實事的干部，則會迎來前所未有的黃金時期。

不僅如此，考核條例中，更極大強化了紀委監(jiān)委的權責，諸多考核都是由紀委監(jiān)委進行主導，同時更是在考核條例中強調了同級監(jiān)督制度，尤其是對一把.手的監(jiān)督制度。

規(guī)范重大決策權，防止決策“一堂”；規(guī)范選人用人權，防止用人“一句話”；規(guī)范財務管理權，防止用錢“一支筆”；規(guī)范資源處置權，防止物資“一手抓”，以“一把.手”權力清單等制度建設，發(fā)揮治本之效。

甚至，在制度中直接點明，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，縣紀委書記監(jiān)督縣委書記！

這一點兒，是誰都沒有想到的。

因為，安江等于是給他自己的身上，也套上了沉重的鐐銬！