孫良沒好氣地瞪了趙原一眼，暗忖又被他裝到被他裝到了。

趙原如今在國際上的確已經(jīng)有點(diǎn)名氣。

主要是因?yàn)檫@么幾個方面。

第一，喬園春以肺動脈夾層手術(shù)的兩個案例，發(fā)了好幾篇質(zhì)量特別高的論文，不僅被核心期刊收入，還在業(yè)界引起了廣泛的爭論。

第二，趙原如今已經(jīng)不僅是被國家收入人才儲備名單那么簡單，因?yàn)榍乩详P(guān)門弟子的身份，在國內(nèi)青年醫(yī)生當(dāng)中已經(jīng)處于第一陣營。

就像是玄幻小說里的青年高手榜，趙原即使拿不到第一，起碼也是前五的存在。

第三，趙原之前在瀾國成功跨國會診的事情在國際上廣泛傳開。那些有權(quán)有勢的人，在考察一個醫(yī)生的能力，期刊論文、手術(shù)能力放在其次，重要的是，這個專家給哪些同等身份的人做過手術(shù)。這就跟一些國際奢侈品，材質(zhì)做工放在其次，關(guān)鍵是那些名流是曾經(jīng)擁有過這些產(chǎn)品。

不過，趙原對自己現(xiàn)在的位置還是有清晰的認(rèn)知。

比起秦老這些泰斗，自己還有很大的距離。

至于跟江強(qiáng)、高倩這種主任醫(yī)師，他還是欠缺了一些底蘊(yùn)。

醫(yī)生是厚積薄發(fā)的職業(yè)。

盡管你有天賦，有技術(shù)，但不將案例積累到一定的程度，是很難站穩(wěn)腳跟的。

案例是要靠每天每臺手術(shù)的堆積，而不是通過一臺漂亮的手術(shù)，就能一步登天。

有時候拒絕，不是驕傲，而是對能力有清晰的認(rèn)知。

……

趙原將心思放在了神經(jīng)外科上，不僅技術(shù)有長進(jìn)，對科室管理也有了不少心得。

華國醫(yī)院是一個很奇怪的架構(gòu)。

最上面一層是醫(yī)院的管理層，院長和書記平級，接下來就是幾個分管不同工作的副院長。

接下來是醫(yī)務(wù)處、綜合處等職能部門。

隨后就是臨床科室和醫(yī)技部門。

因此科室主任的責(zé)權(quán)很大。

厲害的科室主任一種可以往上直升醫(yī)院核心領(lǐng)導(dǎo)層，還有一種是直接將科室發(fā)展壯大到很大的規(guī)模，從醫(yī)院分出去，成為專科醫(yī)院。

到了科室主任，不僅得研究病例，還得研究財(cái)務(wù)。

神經(jīng)外科醫(yī)生的工資條上有一個設(shè)備折舊費(fèi)，雖然不多，但得花腦細(xì)胞算出來，要讓醫(yī)生覺得這個費(fèi)用扣得合理。

至于神經(jīng)外科的設(shè)備，表面上看有幾千萬，但不少設(shè)備已經(jīng)落伍，別說唐金看不上這些破爛，連趙原對設(shè)備有過了解之后，都想淘汰換新。

科室設(shè)備怎么換新，這得自己想辦法。

醫(yī)院盡管每年會給一筆經(jīng)費(fèi)，但像神經(jīng)外科這種弱勢科室真的捉襟見肘。

沒法跟醫(yī)院伸手，那就得自己想辦法。

單振宇在神經(jīng)外科經(jīng)營這么多年，也沒見他有什么好路子。

自己作為一個年輕的醫(yī)生，哪來的資源？

趙原突然有點(diǎn)后悔來到神經(jīng)外科了。

感覺出了新手村，來到一個資源匱乏的地方。

若是進(jìn)入胸心外科，顯然就沒這么多麻煩，本來胸心外科家底就殷實(shí)，自己乖巧一點(diǎn)，跟秦老說幾句好話，說不定什么都有了。

如今感覺像是走進(jìn)了原始人的部落。

開局系統(tǒng)只丟給自己一把爛刀！..