關(guān)珊珊有些嗔怒，這個孟君，有什么好大驚小怪的，從華通快遞到江城市來的第一天，就和極兔快遞鋼上了。

這就是板上釘釘?shù)氖聦?，也值得他跑到這來大呼小叫？

“還有什么事，沒事滾蛋！”

孟君搖了搖頭：“不是，不是，關(guān)鍵是關(guān)總，極兔快遞的二十家站點，全部爆滿了，反觀咱們?nèi)A通快遞，根本沒人光顧?！?

“下面幾個站點的負責(zé)人，都把電話打到我這，還有市場部那面了，我到這來，就是來問問您，咱們該怎么辦??？”

關(guān)珊珊從孟君的話中察覺到幾分不尋常之處。

按理來說，兩家快遞公司，即便有競爭差異，但撐死五五開，甚至他們補貼更多，無論如何，也不該所有客戶都涌入到極兔快遞。

可聽孟君話里的意思，極兔快遞居然把所有客戶都吸引過去了？

旁邊的司震，也是心中一驚，現(xiàn)在的情況，蘇陽的勢力越大，他們越難對付，如果華通快遞輸了，關(guān)珊珊坐不上華通快遞總經(jīng)理的位置，那他們的處境，只會更糟糕。

“到底怎么回事？”

“說清楚了！”

“怎么可能極兔快遞，一下子把所有人都搶走了！”

孟君擦了擦腦門上的汗：“關(guān)總，我大概打聽了一下，好像是這個蘇陽，搞出來個上門取件的政策，說是在快遞站三公里范圍內(nèi)，所有的快遞，都可以免費上門取件?！?

關(guān)珊珊眉頭緊鎖。

上門取件？

這營銷手段，還真是超出她的想象，不過超出預(yù)期的服務(wù)，意味著更加沉重的成本負擔(dān)。

想要提升服務(wù)，最重要的，是得讓員工拿到與之匹配的薪水。

按照華通快遞目前的情況，如果推行上門取件政策，最起碼，所有員工的薪資，要再上浮百分之二十！