b蘇榆北手頭的工作很好移交,不過他還有一件事沒完成,在走的前一天蘇榆北去了一趟縣政府,見了安卿淑,在安卿淑的辦公室磨了兩個(gè)多小時(shí),把安卿淑煩得不行,才算是勉強(qiáng)答應(yīng)他。

不過對蘇榆北的要求進(jìn)行了一定的削減,蘇榆北看著手里這份縣醫(yī)院職工工資改制意向書,不由是嘆口氣。

當(dāng)初他就在全院大會(huì)上答應(yīng)醫(yī)院的職工,會(huì)想辦法提高他們的薪酬待遇。

現(xiàn)在確實(shí)是辦到了,但提高的金額不能說少得可憐,可也真心沒多少。

但這也是沒辦法的事,打國家實(shí)行以藥養(yǎng)醫(yī)政策那天起,全國醫(yī)生護(hù)士就被政府"舍棄"了,所有公立醫(yī)院全部施行自籌自支,財(cái)政不在撥款用于醫(yī)生職工的薪酬發(fā)放。

過去二十多年了,這政策依舊在,想提高醫(yī)生、護(hù)士的薪酬待遇,礙于那個(gè)政策,別說地方政府了,就算是省里也沒這個(gè)資格,這是需要zy點(diǎn)頭同意的。

這么一來各地政府自然是不敢大刀闊斧的提高醫(yī)生、護(hù)士的薪酬待遇,只能想一些其他辦法,例如用績效獎(jiǎng)勵(lì)之類的辦法,來提高醫(yī)護(hù)人員的薪酬待遇,但幅度一般都不會(huì)很高。

安卿淑給出的意向書,也是類似績效獎(jiǎng)勵(lì)的辦法,多勞多得,其實(shí)并沒在本質(zhì)上提高醫(yī)護(hù)人員的薪酬待遇。

但最起碼,能讓大家賺的能更多一些,也算是蘇榆北臨走之前給大家一個(gè)交代。

當(dāng)蘇榆北把這份意向書交給李長存的時(shí)候,李長存不由一愣,他還真沒想到,蘇榆北這都要離任了,但還是辦了這件事,他并沒跟其他領(lǐng)導(dǎo)似的,話說了,事辦不辦全看這位領(lǐng)導(dǎo)的心情。

李長存頭一次點(diǎn)點(diǎn)頭,語氣很是誠懇的道："謝謝你蘇院長。"

認(rèn)識(shí)李長存也有一段時(shí)間了,蘇榆北還是頭一次聽到他如此誠心的感謝自己。

因?yàn)槭裁刺K榆北很清楚,李長存這個(gè)人脾氣臭,嘴巴更臭,就不是個(gè)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的料,但你不能否認(rèn)他是個(gè)好醫(yī)生,你更不能否認(rèn)他這么多年對醫(yī)院對患者的付出。

蘇榆北苦笑道："李院長你不用謝我,其實(shí)我也沒為大家爭取到太多。"

說到這蘇榆北站起來,看著天邊的藍(lán)天白云,耳邊能聽到蜂鳴聲,來的時(shí)候雖然已是三月,但依舊是寒風(fēng)凌厲,一副冬日的景象。

可快走了,卻已經(jīng)是四月中旬,春暖花開,萬物復(fù)蘇,這讓蘇榆北有些唏噓。

他輕聲道："不徹底取消以藥養(yǎng)醫(yī)的政策,不施行醫(yī)藥分離,不提高醫(yī)護(hù)人員的薪酬待遇,醫(yī)療貪腐就禁止不了,這惡劣的醫(yī)患關(guān)系也永遠(yuǎn)改變不了！"

簡單一句話,讓李長存如遭雷擊,他呆愣愣的看這蘇榆北,實(shí)在是想不明白,眼前這個(gè)只有二十多歲的年輕人看待當(dāng)代華夏醫(yī)療存在的嚴(yán)重問題,為什么會(huì)有如此透徹的見解。

并且一針見血的指出了其中最關(guān)鍵的問題。

但很快,李長存就苦笑一聲,蘇榆北能在二十多歲就當(dāng)上一家二甲醫(yī)院的院長,自然不是凡人,背景也不是普通人能比的。

這樣一個(gè)年輕人,面對問題,有這樣的見解到也正常。

李長存嘆口氣,很是唏噓道；"不知道我死之前,能不能看到這一天。"

蘇榆北轉(zhuǎn)過身,目光灼灼的看著李長存道："李院長,你會(huì)看到的。"

仍下這句話,蘇榆北笑了笑道："醫(yī)院就交給你了,保重李院長,后會(huì)有期。"