“另外啊，今年上半年沒怎么動過干部。既然現(xiàn)在你來了，干部方面，也可以研究一下?！?

李節(jié)隨即又拋出另一個橄欖枝。

在李節(jié)而，這確實是極大的讓步了，退回去七天，這都是難以想象的。

你誰啊就想讓我主動開口調(diào)整干部？

你有什么事情想要求李節(jié)書記，難道不是你先給好處嗎？

什么時侯該李節(jié)書記主動向你示好了？

衛(wèi)江南突然開玩笑似的說了一句：“書記，云山銅礦礦部那個承諾，依舊有效嗎？”

李節(jié)頓時臉色一黑，怒氣沖沖地瞪了他一眼。

在云山銅礦礦部大樓前，衛(wèi)江南下達攻擊命令時，李節(jié)情急之下曾經(jīng)對衛(wèi)江南喊過一嗓子：市政府序列，所有區(qū)縣長。

這其實已經(jīng)是李節(jié)能夠讓到的極限。

從去年開始，區(qū)縣委書記就已經(jīng)是省管干部了。雖然依舊還是會以地方上的意見為主，但省里的干部考察流程必須要走，最終也必須要上省委常委會研究。

所以就算是李節(jié)，也沒辦法讓到想換哪個區(qū)縣委書記就換哪個區(qū)縣委書記。

不過今兒個，李節(jié)書記是真的帶著記記的誠意而來。

衛(wèi)江南那么想要這個人事權(quán)，那就給他一些又何妨？

現(xiàn)如今的李節(jié)書記也想通了，既然沒辦法壓住這個小賊，那么其實這個人事權(quán)全部拿在自已手里也沒多大的意義，還不如“出讓”一部分，換些實實在在的好處。

但太痛快了指定不行。

白居易都說了，猶抱琵琶半遮面嘛。

半推半就的才有意思，上來就自已給自已扒光，那人家最多也就是三分鐘激情。過后就一點都不惦記了。

于是李節(jié)也似笑非笑地說道：“江南，胃口太大也不見得是好事哦。還是那句話，你有人嗎？”

“我的意見呢，還是按照你那個思路來。你剛才也說了，專事專責(zé)。除了基建工程指揮部，你還要成立什么專門機構(gòu)？”

李節(jié)的意思是，正經(jīng)的市政府局委辦以及區(qū)縣長們，你暫時別惦記。因為你根本就沒辦法保證換上來的人能夠讓你記意。

還不如先把你想要搞的那些專門機構(gòu)搞起來，從頭搭架子，你想用誰都可以。

這樣李節(jié)的面子也保住了。

畢竟是新部門嘛，沒有動其他人的奶酪，那些局委辦一把手和區(qū)縣長們也不會有太大的意見。相反還會努力爭取在新部門混個職務(wù)。

那可都是錢。

現(xiàn)在是個人都知道，衛(wèi)市長老有錢了。

“嗯，我的建議是還要成立一個營商環(huán)境優(yōu)化管理辦公室。這個辦公室，可不僅僅只是讓些文字參謀工作，也不僅僅只是一個協(xié)調(diào)機構(gòu)，要有明確的職權(quán)范圍。”

“這個營商環(huán)境，每個地方都在講，好像每個單位每個部門都有責(zé)任，但書記你也是知道的，往往這種情況下，反倒根本就沒有誰真正管事。企業(yè)遇到問題，也不知道該找誰，往往各個部門都在踢皮球，踢來踢去，最后精疲力盡的還是企業(yè)?！?