辦公區(qū)氣氛沉寂,一片安靜,無人再敢說話。

傅氏有個員工大群,平時用作消息通知。

大群的主要負責人是總裁辦的趙秘書。

傅錚也在群中,是個管理員,只是從未冒過泡。

大群平日里都冷冷清清的,雖然人多,但領導們也都在里面,員工們不敢在里面隨意聊天,發(fā)的最多的就是收到二字。

今日員工們都接收到了大群中艾特全體成員的消息,原以為趙秘書有什么事情通知,點進去一看,員工們不由得瞪大的眼睛。

在群里說話之人頂著綠色的管理員小牌子,昵稱是兩個清晰而深刻的字——傅錚。

傅總在群里說話了！

傅氏員工守則,第五十三條：應樹立嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,保持良好的工作態(tài)度,工作期間嚴禁三三兩兩,嬉笑打鬧,議論非工作之事,傳播流,嚴禁在背后指指劃劃,議論管理者。如有違規(guī)者,第一次警告,扣除當月百分之十的工資,第二次降薪百分之二十,在工作中表現(xiàn)優(yōu)異可申請恢復,第三次辭退,永不錄用。

很快,底下出現(xiàn)了一個又一個的收到。

要說流,從楚思宜到公司來找傅錚之時,就有員工在議論,后來傅錚與楚思宜被拍到幾次,有些員工們在公司內(nèi)都磕起了cp,后來傅錚與溫涼又被拍到,公司的流就沒少過。

只是流,再怎么流傳也不會傳到傅錚跟前去。

傅錚也從未管過這等小事。

可今日,在大群中一直潛水的他竟然發(fā)了。

雖然只重復了員工守則第五十三條,卻沒有一個人敢不當回事兒。

知情員工得知：另一當事人溫總監(jiān)請假結束,在今日回到公司上班。

傅總的這條發(fā)倒有些像替溫總監(jiān)肅清流。

溫涼也在大群中,自然也看到了這條信息。

溫涼看著手機屏幕微微愣神。

她忽然想起來,剛進公司不久,她到總裁辦公室匯報工作,當時身邊還有楊特助,她喊他阿錚。

傅錚面色嚴肅,義正辭的糾正她,在公司內(nèi),無論身邊有沒有其他人都要喊他傅總。

在工作上,他總是一副公事公辦的態(tài)度,從沒有過任何親密之舉,待她如普通員工沒什么兩樣。

原以為他性格如此。

楚思宜回國后她才明白,原來在工作上傅錚也是可以徇私的。

只是徇私的那個人不是她。

今天傅錚在大群里發(fā),是在維護她。

可溫涼心里并沒有想象中那么高興。

她已經(jīng)不需要了。

新聞剛出現(xiàn)時,他不愿維護她,這個時候再出面,又有什么用呢

該發(fā)酵的都發(fā)酵了。

該罵的都罵了。

該議論的也都議論了。

這個維護,沒有太大的用處。

溫涼放下手機,發(fā)現(xiàn)自己接收到了一條來自趙秘書群發(fā)的郵件。

點開郵件,內(nèi)容是處罰通報。

昨天公關部媒體運營實習生手滑誤觸,對溫涼女士以及公司產(chǎn)生了一定影響,公司決定將其辭退提前結束工作實習。公關部總監(jiān)吳玲,監(jiān)督不力,扣除50%的年終獎,以示懲處。

溫涼閱讀過后繼續(xù)工作。

她可不會自戀的認為傅錚是在為她討公道。

那畢竟是公司官博,一切行為發(fā)都代表公司。

吳玲以公謀私,理應受到處罰。

傅氏規(guī)矩嚴格,人員眾多,誰也不想被人抓到把柄告到上司那里,私下議論者還是少數(shù)。

只是當溫涼去茶水間泡茶,衛(wèi)生間上廁所的時候,總有目光落在她身上,如影隨形。

從衛(wèi)生間出來溫涼迎面撞上了吳玲。a