兩周后,蘇?？纪暝?但依然賴著不想回家。催著家里把新房的手續(xù)辦完,就搬了過去。

精裝現(xiàn)房,蘇染給他找了保潔開荒。

宋惠萍不放心,可兒子又不讓自己過去做飯打掃,就讓蘇染給定個小時工。

蘇染拒絕：小睿二十二了,趁著現(xiàn)在沒事,正好練習下生活自理。等他考上研,或者來廠子上班,再給他找。

宋惠萍舍不得,但想想也在理。都說當父母的管得越細,孩子生活上越無能。兒子確實在生活中被伺候得太好,是該鍛煉一下了。

想是這么想,她還是隔三岔五偷偷過去幫忙。

接下里的兩個月,陸景行比蘇染想象的安靜。除了開始幾天偶爾發(fā)個撩騷的消息逗她,從沒叫她過去。

蘇染想,或許之前的糾纏就是因為她的口頭拒絕。

全部拿捏了,反倒沒意思了。

不過很快,她就在財經(jīng)新聞里看到了陸景行的消息：

陸家三公子陸景行,成功為陸氏集團打開國外市場。

連簽大單,陸氏家電即將成為歐美新寵。

看來陸氏未來掌門人,也快被他拿到手了。

同時,弟弟的成績也出來了。如蘇染所料,沒過線,而且差了很遠。

蘇睿結(jié)束自由,被蘇天磊催著去了廠里上班。

上班當天,蘇染幫蘇睿搞了個上任儀式,蘇天磊頒發(fā)了任命書：副廠長。

兒子一來就當副廠長,閨女拼死拼活也只是個市場總監(jiān)。廠子里的人,也都沒覺得奇怪。

產(chǎn)業(yè)留給兒子,這是很多人潛意識里的慣例。

蘇睿上任,就新官上任三把火。蘇染當面沒反對,但私下還是勸了勸。

于是,弟弟的第三把火燒向了組織架構(gòu)。

首先將原市場部,改為營銷中心。下設銷售、業(yè)務、信息、市場部。

蘇染從一級部門總監(jiān),掉到二級部門主管。

為表示自己只是為了廠子好,弟弟給姐姐漲了點工資。

蘇染自然明白弟弟的意思,沒再干涉。

但范惜年不干了。

范惜年從未有過的動怒。一大半是替蘇染不值,剩下的是氣她不爭。

天磊享有決策權,不代表可以讓一個沒有經(jīng)驗的剛畢業(yè)大學生亂指揮。

蘇染拉住范惜年,阻止他去找蘇天磊講道理：范總,給小睿點時間。他很聰明的,只是還缺少經(jīng)驗。

我沒看到他的聰明,只看到他的剛愎自用。小染,你不該是這樣的人。性別從來不是能力的絆腳石,天磊應該是你。

蘇染手上用了力：范總,天磊是蘇天磊的。我尊重父親的選擇。

范惜年不滿：如果蘇睿真的有實力,我絕不會干涉。但他沒有。這半個多月來,他做的都是空耗成本的無用功。

蘇染：我來廠子幫忙的時候,也出過不少錯,是父親一次次給我機會。小睿也需要這些機會。

范惜年聽廠里的老工人說過,蘇染從小一直給家里的糕點鋪幫忙。

天磊建廠,蘇染剛好上高中,寒暑假都會來廠子里幫工。那個時候她才十五六歲。

但只比蘇染小了一歲半的蘇睿,除了偶爾過來玩兒,從沒主動插過手。

蘇天磊也曾經(jīng)讓他放假的時候過來幫忙,但他都以專心學業(yè)為由,推掉了。

既想讓孩子成才,又舍不得他受苦。直接無能空降。太不負責任。

范惜年反抓住蘇染的手：你也是從基層開始,他為什么不可以你若不好意思開口,我以投資方的名義去找蘇廠長。

蘇染實在沒有辦法,深嘆一口氣：范總,我家的情況比較特殊,但我不想說。我不指望你能理解,只希望你能支持我的選擇。

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