張?jiān)獞c五分鐘發(fā)結(jié)束之后，會議正式結(jié)束。

“張縣長，組織部將會對這些干部進(jìn)行問責(zé)，不過我建議還是大事化小?！?

會議一結(jié)束，鮑勇就收拾了東西離開。包容找上了張?jiān)獞c，對他的強(qiáng)硬也有些擔(dān)憂。

其實(shí)問責(zé)這兩個(gè)詞用在這方面都稍顯重了，就算沒有來開會，人家只要有正當(dāng)理由，最終還是不了了之的。

總不能沒來開會，你就把人家開了吧。這又不是古代，能夠搞什么軍法如山。

張?jiān)獞c沉著臉：“包部長，不是我在小題大讓，而是如果這件事從一開始就遭遇種種問題不處理，到后面就不會有人將這個(gè)考核辦法當(dāng)一回事?！?

包容嘆息了一聲，覺得張?jiān)獞c有些理想化了。

包容勸了一句：“張縣長，所謂管理既是科學(xué)又是藝術(shù)，在l制內(nèi)就更是如此。我建議，逐個(gè)找他們進(jìn)行交流，盡量把重要性講清楚，不宜制造矛盾，一旦形成某種對立，后面會麻煩無窮。”

包容這么說，也是為了張?jiān)獞c好。他從組織的角度，最多也就是打電話批評兩句?？墒菍吹乱约坝峒t豐來說，組織部的批評，他們也未必放在眼里。

他們除了對彭泰來、常明云

有所敬畏之外，就是組織部也不可能為了一些小事，直接把他們從崗位調(diào)離吧。

在會上記錄也好，說一些敲打的話也好，都是一種手段，并不能真正形成一種懲處的力量。

張?jiān)獞c這么讓，容易樹敵。在沒有把握，一手將其拍倒的前提下，還是要隱忍為主。

其實(shí)包容還有一個(gè)最主要的問題沒說，那就是張?jiān)獞c并沒有上層足夠力量的支持。甚至彭泰來還有換將的想法，這時(shí)侯張?jiān)獞c在他身上借不到力。

如果張?jiān)獞c把事情捅到彭泰來那邊，很有可能就是各打五十大板，最終不了了之。所以剛開始也許還能鎮(zhèn)得住人，后面一旦別人都不將你當(dāng)一回事了，你也無計(jì)可施。

畢竟張?jiān)獞c的身份就在這里，哪怕有些名聲在外，也不足以鎮(zhèn)住這么多老江湖。

張?jiān)獞c點(diǎn)了點(diǎn)頭：“給我一個(gè)星期的時(shí)間，如果我的路走不通，我會想辦法先脫身的。”

包容拍了拍他的肩膀：“你想要干事的心是好的，不過不要學(xué)常縣長的風(fēng)格，真有什么事情跟葉縣長多交流交流，他會給你一些真知灼見的?！?

這番話從包容的嘴里說出來，張?jiān)獞c真有些不習(xí)慣。原本他認(rèn)為，縣里面只有彭泰來和常明云兩股力量。

現(xiàn)在看來，常溪縣這個(gè)班子，最大問題就是各懷心思、各懷鬼胎。這些人的心思，幾乎沒有完全放在工作上。

在這種環(huán)境下，想要讓出一番事業(yè)，難度是相當(dāng)?shù)拇蟆?

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