李宏良太了解自己的兒子了。

李文博聰明有余，但城府不深，應變能力亦有稍欠。

好在，李文博最大的優(yōu)點，就是聽得進勸，還僥幸遇到了劉浮生這種人才！

雖然劉浮生的年紀，比李文博小了二十歲，但李宏良卻發(fā)現，自己的兒子能從這小子身上學到東西，這點非?？少F！

李文博則被父親的話給驚到了，他從未想過，劉浮生的膽識和野心，竟然大到如此……登天局，不是一般人能做的！

登天局，并非一步登天，而是步步登天，每一步都在向著同一個目標，搭天梯，入云霄！

……

翌日，遼南市的常委會會議中。

李文博按照劉浮生所說，直接向組織部長金澤榮發(fā)難。

“請問金部長，最近遼南市的人事調動十分頻繁，而且大部分都是由組織部所發(fā)起，這是什么原因？”李文博單刀直入的問道。

金澤榮微微一笑：“我想李副市長這個問題，應該也是在座大部分同志心中共同的問題。其實就算李副市長不問，我也想在常委會上解釋一下……”

“我來到遼南的時間并不長，但這段時間，我也對市政府以及各個機關單位，做了比較詳盡的調查工作，我通過調查發(fā)現，許多部門的工作狀態(tài)都不理想，并且組織工作，做的也不太到位，所以準備進行一次改革！這是我調查的結果以及設想，請各位同志看一下?！?

說著，金澤榮拿出好幾份文件，遞給與會人員傳閱，他顯然也是有備而來！

李文博心中一驚，幸虧昨天在劉浮生和李宏良的提醒下，他也做了充分的預案，要不然，今天恐怕會被頂回來?。?

在眾人看調查報告與設想的同時，金澤榮繼續(xù)說道：“各位領導和同志都應該看得到，我們市政府與各機關單位，普遍存在著，工作責任不明晰，工作態(tài)度不端正，以及工作情況不透明等情況！政府部門，是為人民服務的部門，尤其那些窗口單位！他們代表著我們政府的形象，以及在人民心中的地位……”

“這一次，我們組織部所研究挑選的干部，都是經過仔細考察，肯做實事，并且在專業(yè)業(yè)務上，有很多積累的同志。但即便如此，組織部也沒有立即對他們委以重任，只是安排在副職崗位進行歷練！也就是說，現在也是考察期，只有他們經得住考察和考驗，能夠真正扭轉各單位部門的風氣，才會得到重用！”

說到這，金澤榮轉頭看向李文博，笑呵呵的問道：“李副市長，現在明白我為什么這么做了嗎？”

前面說的話都很漂亮，唯獨這最后一句，卻是直接針對李文博，把李文博之前的話，毫不客氣的懟了回去！