關(guān)雄深吸了一口氣，他看向人事部總監(jiān)：“先想辦法安撫住這些員工，問清楚一網(wǎng)通物流給他們開多少工資，馬上把工資漲上去，但是告訴他們，要保密！”

“千萬不要被其它人知道，一旦泄露，直接開除，絕不留情！”

“除此之外，通知下去，就說這個月公司上下，所有人獎金翻倍，我回頭跟財務(wù)那面打招呼，這些提離職的，多發(fā)百分之五的獎金?！?

人事部總監(jiān)點了點頭，說來說去，都是薪資待遇和福利的問題。

只要有得談，給了上升的空間，大部分人，還是能留下來繼續(xù)干的。

話說一半，關(guān)雄頓了一下。

“除此之外，你們?nèi)耸虏窟@面，要加快招人的速度，不光是招聘，你們也可以去挖人過來，所有待遇，比之前上調(diào)百分之十?！?

人事部總監(jiān)微微一怔：“關(guān)總，現(xiàn)在的人手，不是夠了嗎？”

“只要這些人不走，剩下的二三十人離職，我們隨時都能招聘補上?！?

關(guān)雄冷笑一聲：“今天不走，明天也要走！”

“你把這些提離職，趁火打劫的，全部記錄在案，等招到人，第一時間讓他們滾蛋！”

“在這個節(jié)骨眼上捅刀子，真把自己當(dāng)根蔥了！”

“既然不想干了，那就干脆不干了，一兩個月的工資，當(dāng)喂狗了，離職補償也不要發(fā)，讓他們?nèi)ジ?，去仲裁，就是輸了，讓咱們付錢，也得給我拖上幾個月再說！”

人事總監(jiān)連連點頭，把關(guān)雄說的都記下來。

關(guān)雄繼續(xù)道：“還有，有公司打電話做背調(diào)，該怎么說，就知道了吧？”

人事總監(jiān)應(yīng)聲：“是，知道了，就把他們干的事，原原本本說出來?！?

關(guān)雄冷笑一聲，這沈逸，還想靠挖人，讓他們德信物流崩潰，就這群墻頭草，能因為一點蠅頭小利就跑了，那自然也能因為更多的錢留下來。

只要招到了人，直接開除就是，他就不信，沒有任何價值的人，沈逸和蘇陽，還會要不成！

“還有什么事了嗎？”

關(guān)雄看著人事總監(jiān)。

人事總監(jiān)搖了搖頭，這些事，他也知道，可出來上班的，他終歸是不想把事情做得太絕，但現(xiàn)在關(guān)雄開口了，他也只能硬著頭皮照做。

雖然心里不是滋味，但說到底，還是要最大程度保證德信物流的利益。

這種先安撫，然后給個甜棗，讓這些人放松警惕，再一棍子打翻的辦法，太好用不過了。

三天時間不到，除了少數(shù)員工離職，剩下的，居然都留了下來。

再加上關(guān)雄宣布月底獎金翻倍，一群人更是干勁十足！

德信物流的業(yè)績，幾乎是達(dá)到了頂峰，為了保證業(yè)務(wù)不下跌的太慘，莫思遠(yuǎn)的華港物流，也只能適當(dāng)打折降價，以挽留住自身客戶。

……

極兔快遞，春城市分公司。

蘇陽靠在沙發(fā)上，握著電話，聽著沈逸發(fā)起牢騷。

“我可是按照你說的做了，雇了一群獵頭，最后就挖到仨瓜倆棗，壓根沒幾條大魚！”

“這挖過來的人，還沒有我花出去的錢多呢！”