三天后。

濱江市城鄉(xiāng)建設廳，物業(yè)管理股辦公室。

“哎...你們聽說了么，咱們要來新人了，聽說還是上面直接安排進來的。”

“又一個走后門的？”

“肯定是??！”

“要不然，怎么會說調個人就給調個人，我聽說老曲不愿意要，結果上面一個電話打下來，他連個屁都沒敢再放?！?

“股長為啥不同意啊？”

“還能是為啥，老劉退休位置空出來了，老曲想要讓他小舅子進來，聽說關系都疏通得差不多了，結果憑空冒出這么一個人把他小舅子頂下去了，你說他能愿意嗎。”

“我說你這都是從哪聽來的小道消息，靠譜嗎?！?

“靠不靠譜的，你們等等看不就知道了?！?

“那要是這么說，那新來的可不好待嘍?！?

“那也不一定，要是人家門路硬，老曲他也不敢怎么樣?！?

“反正不影響咱們就行，管那么多干嘛。”

“說的也是。”

······

一間本就不算太大的辦公室里，總共擺放了6張辦公桌。

屋內坐著五個人，只有一個人稍顯年輕，其他四人均是黑白混發(fā)，人人桌上一個大茶缸子，滿屋子茶香味。

有人說這里是養(yǎng)老部門，絕對生動形象。

今天是陸野到物業(yè)管理股報到的日子。

原本為了給陸野撐場面，蘇耀是想讓他的秘書來送陸野的。

不過卻被陸野給拒絕了。

原因也很簡單，陸野知道自己在物業(yè)管理股的時間肯定不會太長，所以根本沒有那個必要。

混體制，在陸野看來，其實和蘇格拉底的人生三問，有很大的相似度。

我是誰？我從哪里來？我要到哪里去？

將這個哲學問題縮小進體制內，那就是：我是誰的人？我在什么位置？我要到什么位置上去？

陸野志向不在于此，所以他誰的人也不想成為。

只是他雖然是抱著這樣的想法，可是一些其他人卻不這么想。

陸野獨自來到建設廳，才剛來到人事科準備報到。

里面卻早有人在等候著他。

“同志你好，我是來報到的?！?

“你的接收證明呢？”

陸野打開手上的公文包，從里面取出一個牛皮紙文件袋和一張紙。

文件袋里是他離開樺縣之前，從大隊公社提出來的檔案，里面的東西也不多，就是幾張紙，記錄著的陸野從出生到現(xiàn)在的一些情況。

“這是我的接收證明。”

那工作人員接過證明，仔細核對了一下，正是他們單位開出去的。

旁邊，一名領導模樣的男子，望了一眼那張接收證明。

姓名欄里清晰的寫著的陸野二字。

“你就是陸野同志啊。”

“你好，我是咱們建設廳的辦公室主任汪寧，我都在這等你好一會了，怎么，你就一個人來的？”

給陸野開接收證明的就是這個汪主任，只不過工作是他落實的，事卻是上面安排的。

汪寧對陸野的身份也很好奇。

如今陸野只身一人前來報到，汪寧仔細地打量著陸野的同時，心中的疑惑卻是更重了。

要說陸野沒靠山吧，給他安排工作的事可是從上面?zhèn)飨聛淼摹?

可要說他有靠山吧，上面竟然點名安排他去物業(yè)管理股這么個毫無潛力的部門，如此反差，讓汪寧實在有些看不透。

原本他還想著借著陸野報到時，順便看看這人背景如何，結果這人就這么干巴巴地一個人來了。

倒是讓汪寧有些失望。

難道是因為這個年輕人和上面也不是很近的關系？

領導是抹不開，才安排了這么個崗位？