“我也給徐廳長打了電話?！?

“她怎么說？”

“她說你肯定有辦法。”

“啥！”

“她說你肯定有辦法，而且說這是鄭部長說的?！?

“我艸！”

“說什么呢！”

“不是，我說的是一種植物……”

這一刻，高凡真想找一只哈士奇來親熱一下，不如此不足以表達內(nèi)心的郁悶。

實在是太欺負人了，我還是一個孩子好不好！

你們一個是省化工廳的副廳長，一個是化工部的副部長，成天使這種陰招來算計我，真的很合適嗎？

“我估摸著，廳里是看中你要搞的維生素廠了?！?

高逸平換了一種平和的口氣，對高凡提醒道。

都是千年的老狐貍，徐盈，甚至可能是鄭立農(nóng)，心里打的是什么算盤，高逸平能看不明白嗎？

小化肥關(guān)停并轉(zhuǎn)，是大勢所趨。正如前面說過的，在碳酸氫銨的年代里，每個縣建一家化肥廠是合理的。但隨著國家逐漸掌握小尿素裝置的制造能力，一批小碳銨廠將改造成尿素廠，而另外的那些就必然要關(guān)停。

在過去幾年中，全國各省區(qū)都在整頓小化肥，已經(jīng)有一些技術(shù)不達標的小化肥廠被關(guān)閉了。關(guān)閉一家廠子，不是簡單地在門上貼個封條就可以的，一家小化肥廠有上千名職工，這些人都是需要進行安置的。

這個年代還沒有下崗一說，國企職工端的都是鐵飯碗。廠子可以關(guān)，但職工的飯碗不能扔，必須把這些職工安排到其他企業(yè)去。

可這是足足上千人的大廠，在有些縣就是全縣最大的企業(yè)，要安置這么多人，是上嘴唇一碰下嘴唇就能夠?qū)崿F(xiàn)的嗎？

化工廳也罷，化工部也罷，其實一直都在糾結(jié)于這個問題，卻苦于找不到解決方案。不解決這個問題，淘汰落后企業(yè)以及銨改尿，都無法推行，這可是很耽誤事的。

就在這個時候，茂林省冒出來一個小天才，能夠無中生有地建起一家清洗劑廠，非但一下子安置了200多名待業(yè)青年，還能出口創(chuàng)匯。

更神奇的是，這個小天才又提出了要建一家維生素廠，還從美國拉到了一筆投資。一家維生素廠需要使用多少工人，徐盈并不知道，但從高凡此前說要投資200萬元這個數(shù)字來看，安置一兩百名職工應(yīng)當是沒啥問題的。

要知道，一家小化肥廠的固定資產(chǎn)也就是三、四百萬而已，職工人數(shù)是上千的。

于是，徐盈靈機一動，便想到可以讓高凡來幫助省廳解決一部分關(guān)停化肥廠的職工安置問題。比如說，直接把化肥廠改成維生素廠，原來的工人保留不變，或者至少保留一半，這不也減輕了當?shù)氐呢摀?dān)嗎？

對于高凡，徐盈自覺還是有些了解的，知道如果去和他商量此事，沒準他又要獅子大開口，提出各種各樣的條件。正好，滄海化肥廠的銨改尿完成，延秀、武源兩個縣開始抵制滄?；蕪S的尿素，徐盈便順水推舟地把這個難題交給了高逸平。