第三節(jié)王毅帶著替補(bǔ)們，打了3分鐘，將分差又拉大到了7分。

當(dāng)獨(dú)行俠主帥基德叫暫停時(shí)，沃格爾換下了王毅。

王毅雖然最近體能比以前好了一些，但今天給了他無限開火權(quán)。

這就意味著他的體能消耗比平時(shí)更大。

所以在上場(chǎng)時(shí)間上，就要壓縮一點(diǎn)。

“ad，暫停之后你上場(chǎng)?！?

濃眉點(diǎn)點(diǎn)頭，m型的眉毛揚(yáng)了揚(yáng)。

至于老詹，如果沒有必要，一般都在第四節(jié)打到一半時(shí)才會(huì)上場(chǎng)。

看著板凳上的老詹、ad和王毅這三人，主帥沃格爾不禁有些欣慰。

從來沒打過這么富裕的仗。

王毅沒來以前，詹姆斯和ad必須要留一個(gè)人在場(chǎng)上。

但是隨著詹姆斯年齡越來越大，身體素質(zhì)下滑，他的出場(chǎng)時(shí)間會(huì)越來越短。

這時(shí)候ad就必須擔(dān)起更多責(zé)任。

可ad的玻璃屬性讓沃格爾根本不敢讓他出場(chǎng)太多時(shí)間。

現(xiàn)在好了，有王毅在場(chǎng)，就可以彌補(bǔ)詹姆斯不在場(chǎng)的空當(dāng)。

甚至還可以讓ad多休息一會(huì)。

如此一來，詹姆斯和ad才能更大程度地保持健康。

眾所周知，在季后賽里，想要拼殺到最后，拿到總冠軍，除了球隊(duì)整體實(shí)力之外，健康也是一個(gè)重要的因素。

去年季后賽，湖人、掘金等多支球隊(duì)，都因?yàn)閭∮绊憶]能走得更遠(yuǎn)。

……

接下來濃眉帶著球隊(duì)打了三分鐘。

比分雖然沒能拉開，但也一直保持著7分左右的領(lǐng)先。

到了最后6分鐘時(shí)，詹姆斯上場(chǎng)。

詹眉二人一發(fā)力……比分不但沒能拉開，竟然被迫近到了只差2分。

究其原因，還是湖人隊(duì)的三分屬實(shí)太拉。

而獨(dú)行俠這幾分鐘里，三分準(zhǔn)星來了。

東契奇連進(jìn)兩個(gè)，波神一個(gè)，哈達(dá)威一個(gè)。

主帥沃格爾只能叫了一個(gè)暫停。

看了看時(shí)間，還剩下最后3分鐘。

他拍拍王毅的肩膀：“王，可以上場(chǎng)了?！?

王毅騰地便站了起來。

無論何時(shí)，無論他有沒有體能。

他對(duì)戰(zhàn)斗的渴望總是那么強(qiáng)烈。

他的目光總是那么熾熱。

沃格爾接著說道：

“上去投三分，我會(huì)讓隊(duì)員們給你做掩護(hù)。只要我們的三分開了，他們就拿我們沒辦法?！?

王毅上場(chǎng)，湖人隊(duì)進(jìn)攻。

自然而然地，湖人隊(duì)全隊(duì)為王毅做掩護(hù)。

王毅拉到右側(cè)底角，空位接球出手。

當(dāng)！

產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)鋼鐵一枚。

王毅無奈地?fù)u頭。

45%的三分命中率，今天在三分線上卻來了個(gè)4投0中，這尼瑪就離譜。

其實(shí)這也很正常。

45%三分命中率，是指整體三分命中率45%，而不是說每一場(chǎng)都必須45%。

之前那些場(chǎng)，還經(jīng)常10中8，12中9。

人品用完了，三分也該拉一場(chǎng)了。

君不見即便是庫里，三分也有10中2，13中3這樣拉胯的表現(xiàn)。

三分線上表現(xiàn)不好，這幾乎是每一個(gè)球星都會(huì)遇到的事情。

這個(gè)時(shí)候，你要做的不是抱怨，不是怨天尤人。

而是努力在其他方面幫助球隊(duì)。

可以嘗試兩分、突破上籃。

哪怕這些都不好，你還可以傳球、防守、搶籃板、為隊(duì)友做掩護(hù)。

作為一個(gè)球星，總有一款適合你。

而不是進(jìn)攻不好你整個(gè)人就情緒低落，也不去防守了。

那樣根本不配稱為球星。

王毅三分不中，獨(dú)行俠搶到了籃板，東契奇再一次立定跳遠(yuǎn)，造成濃眉犯規(guī)。

湖人眾將紛紛攤著手向裁判抱怨。

“他這明明是進(jìn)攻犯規(guī)！”

“這也能是我們的防守犯規(guī)？明明是他侵犯了ad的圓柱體?！?

“裁判這也太離譜了吧！”

詹姆斯一直追著裁判：

“老兄，那絕對(duì)不是ad的犯規(guī)。明明是他往ad身上跳，你們不能縱容他。”

然而裁判不但維持原判，還給了詹姆斯一次警告。

王毅看到這一幕，有些心疼老詹。

聯(lián)盟中曾經(jīng)出現(xiàn)過兩次奇景：

第一次。

當(dāng)喬丹上籃不進(jìn)時(shí)。

裁判：“邁克爾，他沒有用手碰到你吧？”

喬丹：“他碰了。”