這種時候，其他分店也出現(xiàn)在大家面前了?？偟甑姆b不夠了，就在分店去調貨，顧客一聽還有分店，趕緊就問了分店的地址，店員趕緊拿出一張名片，上面寫上了分店的名字。

與此同時，劉蕓還給出了一項優(yōu)惠政策，開業(yè)當天進店買衣服的客戶，不限金額，免費贈送一張會員卡，拿著會員卡，可以享受vip價格。俗稱貴賓價格。

一聽說還能當店子里的vip，許多人都興奮的跑到店子里挑選衣服了，有些人自己拿了卡后，還趕緊去聯(lián)系自己的閨蜜好友們。

這樣一番活動坐下來，當天直到晚上九點關門的時候，還有人在里面挑選衣服不愿意走。

從第二天開始，vip卡就暫停發(fā)放了。

第一天的數量太大了，這個時候畢竟都是紙質資料，不像后期的電腦那么方便。劉蕓讓他們緊急的將這些信息整理分類，以確保后期會員卡使用中不會出現(xiàn)一些不必要的誤會。

有些客人慕名而來，聽說會員卡來了，都忍不住后悔來的太遲了。

一時間形成了一卡難求的局面。

劉蕓在辦公室里聽著苗可報告這幾天的銷售額的時候，面上的笑容一直很穩(wěn)。這個結果比她想象中的還好，看來國內的服裝市場比她想的還要廣闊?，F(xiàn)在還只是b市，后面等分點開到了經濟中心的s市、展飛躍的南方城市、還有各地的省城，按著這個趨勢下去，天生麗質的銷量難以估算。

劉蕓心中微微有些激動，也更加謹慎起來。服裝最怕的就是質量和樣式不達標。質量她這邊倒是能好好管控起來，可是服裝的樣式，她卻很是下了一些苦功夫。畢竟后期公司發(fā)展規(guī)模大了之后，她是不會再過多的進行設計了。她需要組建一支專門屬于天生麗質的設計團隊。

苗可此時心里是激動的，這比她當初談的任何一筆大生意都要令人興奮。以她敏銳的市場洞悉眼光來看，天生麗質的市場無疑是廣闊的，后面只要管理嚴格穩(wěn)定了，在強大的支持下，天生麗質一定能夠越走越遠。

想著銷售部那邊來的消息，她忍不住問道：“劉總，現(xiàn)在我們的很多貨都面臨斷貨了，很多客戶都在問能不能增加生產，我們這邊是不是要把這些貨補齊了？”

“不用?！眲⑹|想也不想的就否決了。

苗可面露驚訝，“可是我們現(xiàn)在不是應該趁著這股勁多銷售嗎？”她想不通賺錢的是干嘛不做。

劉蕓笑了一下，“苗可，你是做業(yè)務出身的，所以更加注重同期銷售額。但是從公司才長遠來看，一時的滿足顧客需求反而對以后不利。人都有一種特點，越是難以得到的東西越是追捧。我們的定位就是中上等品牌，對于這一類型的消費者，更加要讓他們知道這個品牌的產品一貨難求，這樣他們心里才會對這個品牌有更深的執(zhí)念?！?

品牌，就是要有嚴格的管理。定時定量，絕對不能因為變化而更改，否則這種管理會越來越亂，以至于沒有章法可循。

劉蕓覺得，天生麗質如果想深入人心，不止衣服本身要吸引眼球，這種嚴謹的態(tài)度也非常的重要。

天生麗質開業(yè)的第七天，劉蕓就召開了所有的員工開了一次員工大會。

站在臺前，看著場內穿著統(tǒng)一功夫的員工，劉蕓露出了一個親切的笑容，讓大伙頓時放松了不少。她的話題也是從輕松入口的。

“咱們的員工都是很努力很優(yōu)秀的員工，這次成功離不開大家的共同努力，所以這次我要首先代表天生麗質感謝大家！我知道很多員工都是已經成了家的，有了孩子和老人的，公司已經為大家考慮到了。如果大家在公司工作滿了三年了，你們可以以較低的價格來租公司的套間，可以把孩子和老人接過來住。孩子們要讀書的，也不用擔心，我們會在這里建立小學，到時候家里的小孩子們都能來讀書?！?

她這話一出，人群里就是一片的沸騰了。、

劉蕓面上的笑容也轉成了肅然，“有了這些安排，相信大家也不用擔心老小了。既然公司為你們解決了后顧之憂，那么對你們的要求也只有一個，那就是做好本職工作。我們的待遇優(yōu)厚，同時對于大家的能力要求也高。人盡其才物盡其用，我們會挖掘你們的優(yōu)點，為你們安排合適的崗位，如果我們發(fā)現(xiàn)你們沒有一點可供挖掘的能力的時候，就是公司不需要你的時候了。你們有信心留下嗎？”

“有！”

人群中爆發(fā)出一陣洪亮的聲音。

劉蕓滿意的點頭，“好，希望每一個天生麗質的員工都能保持自己的天生麗質！”

接下來的一段時間里，廠子里的管理也越來越規(guī)范了。

大家都知道，大老板這個人看著面相和善，但是骨子里卻是很嚴謹的人，你要是干得好，好處是大大的有，要是干著不好，也會毫不留情的讓你滾蛋！

這樣的直白簡單的方式，讓大家也紛紛對自己提高了要求了。他們可看到了那旁邊的小學了，還有正在建造中的套房宿舍樓了。這些可都是實打實的好處啊，要是真的安安全全的留了三年，他們就能慢慢的在這個城市里生存下來了。

廠子里的事情穩(wěn)定后，劉蕓就開始慢慢的移交給苗可進行管理了。

苗可對于管理方面，跟著劉蕓學了些日子之后倒是有些領悟，雖然決策上面還是欠缺了一點，但是有了劉蕓給制定的章程，按部就班的來還是沒問題的。當然，劉蕓也給苗可指定了幾個一年計劃了。如果無法達到，劉蕓就要考慮換人了。

對于這樣近乎嚴苛的要求，苗可是毫無怨的。之前在小豬娃的時候，她就已經知道大老板的辦事態(tài)度了。一個企業(yè)要發(fā)展，不能因為一個人的決策失誤而停滯不前，沒有人付得起這個責任，而自己，也不敢負這個責任。

工作交接的時候，劉蕓著重的交代了設計師的培養(yǎng)計劃。

現(xiàn)在的服裝設計師鳳毛菱角，實在是可遇不可求。那些已經成型的設計師劉蕓是沒有打算請來的，這些人已經有了自己獨特的風格了，不利于接受天生麗質的這種風格，她需要培養(yǎng)一批真正的新人，讓他們從骨子里就融入到天生麗質里面。

關于這個計劃，苗可也給了一個比較可行的方案，“公開招募設計師，進行作品大賽進行選拔。”

“這種方式不止能夠更大范圍的招募人才，還能趁著這個機會讓設計這個職業(yè)更加明白的展露出來，當然，還有一點也很重要，就是能給我們天生麗質打足廣告?！?

聽完苗可的分析，劉蕓愉悅的笑了起來，“你雖然三句話不離老本行，但是不得不承認，這個方法很不錯，應該說不謀而合。好，這件事情就全都交給你了?！?

聽劉蕓肯定了自己的這個法子，苗可整個人都興奮起來，她重重的點頭，“嗯！”

有了苗可接手廠子，劉蕓又開始關注學校這邊了。之前準備的私立學校申請材料已經提交上去了，為了順利辦成，她少不得又找了一些關系。后來找來找去就找到蘇南那邊了。沒辦法，自己認識的人里面，就給他比較高端大氣上檔次。

不過蘇南這邊卻很奇怪，說是通過了，卻遲遲不肯將文件給她。趁著這段時間抽出空來了，她趕緊就去找蘇南了。這眼看著時間就過去了，沒有這文件，她咋開始動手辦學校??？！

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