說實(shí)話。

陸遠(yuǎn)的突然拒絕，何勇的臉色多少有點(diǎn)掛不住。

但總體來說，何勇并沒有生氣。

一個(gè)知道感恩的人，勝過十個(gè)百個(gè)只知道逢迎討好，溜須拍馬的家伙。

陸遠(yuǎn)又不是傻子。

能夠放棄進(jìn)廠當(dāng)工人的機(jī)會(huì)，留在陸家莊參加生產(chǎn)勞動(dòng)，足以證明確實(shí)是個(gè)懂得感恩的性格。

僅憑這一點(diǎn)，就值得何勇高看一眼。

何勇做不到事情，卻希望自己的部下能夠做到。

沒有一位領(lǐng)導(dǎo)，不希望自己的手下都是忠心耿耿，懂得感恩的“忠臣良將”。

見狀，董光明旁敲側(cè)擊地說道：“礦長，那么招工名額的事情？”

“一切照舊，還是三個(gè)?！?

何勇放下酒杯，不以為意地說道：“陸遠(yuǎn)同志不愿意離開陸家莊，就將單獨(dú)留給他的招工名額，一并交給陸家莊?！?

“由陸遠(yuǎn)進(jìn)行分配?！?

一瓶藥酒換三個(gè)招工名額，何勇認(rèn)為自己做得絕對(duì)夠大方。

三個(gè)名額價(jià)值幾何，明眼人都能算得出來。

由于下午還有工作，飯局并沒有維持多久。

十分鐘后，何勇率先離開食堂。

離開之前留下話。

后勤科肉店開業(yè)以后，不但要賣生肉，還可以適當(dāng)銷售一部分鹵菜。

陸遠(yuǎn)送多少，煤礦收多少。

一斤鹵菜換一斤大米白面，只要何勇還在煤礦工作，這個(gè)條件永遠(yuǎn)不變。

送走何勇，董光明親自將陸遠(yuǎn)送到煤礦大門口，唏噓道：“小陸，你說你這是何苦呢，這么好的機(jī)會(huì)放在面前，你怎么就這么固執(zhí)?！?

“脫離農(nóng)籍當(dāng)工人，吃上商品糧，得益的不只是你，還有你的老婆孩子，甚至是孫子孫女，唉……”

別人做夢想得到的招工名額，陸遠(yuǎn)說放棄就放棄。

董光明的話說得那么清楚，陸遠(yuǎn)就是不肯改變初衷。

陸遠(yuǎn)解釋道：“董哥，您的好意思我心領(lǐng)了，可是我也有我的難處……”

“罷了罷了，何礦長都說了人各有志，你就好自為之吧?！?

董光明實(shí)在想不明白，面對(duì)這種天賜良機(jī)，到底有什么是不能拋下的。

告別董光明，陸遠(yuǎn)騎上自行車返回陸家莊。

若不是兩世為人，擁有先知先覺的能力，陸遠(yuǎn)說不定真就答應(yīng)了。

正因?yàn)橹篮竺鏁?huì)發(fā)生什么。

即使前進(jìn)煤礦拿出副科長的崗位，陸遠(yuǎn)同樣會(huì)婉拒。

國有單位是終身制。

職工沒有犯國法的情況下，即使領(lǐng)導(dǎo)將這名職工恨得咬牙切齒，最多是在工作期間給對(duì)方穿小鞋，無權(quán)開除工人。

同理。

國有單位的職工也要一輩子待在單位。

辭職什么的，根本不可能。

八十年代中期，為應(yīng)對(duì)工廠和單位效益下滑等局面，有關(guān)部門制定了停薪留職政策，鐵飯碗終身制這才被打破。

一旦進(jìn)了國有單位，陸遠(yuǎn)不但會(huì)處處受人管。