顧培軍、蕭瀟市場實戰(zhàn)經(jīng)驗，甚至都不如張斐麗豐富，他們現(xiàn)在對市場營銷目前只能算剛剛邁入門檻。

雖說這不能代表他們在這個野蠻生長的年代沒有能力去做市場，但是對蕭良忽悠的這一套理論，實在是缺乏辨別能力，稀里糊涂的問道：“就這樣簡單，就這么一廂情愿？這個好像不怎么符合你之前講的那套市場定價實踐操作理論?。俊?

“啊，你們還記得那個啊？我都說我是拍腦門瞎想的，你們又不信！”

蕭良攤手表示責任不在他身上，說道，

“要在元旦之前做好十二個地級市的初步渠道開發(fā)建設工作，我們哪有時間用書本教的那一套去摸索定價？也只能先拍腦門定個價再說，不行的話，才根據(jù)實踐再調(diào)整就是了。這個就符合我之前講的那套理論了。好了，好了，你們下去玩吧，不要打擾我工作了。”

蕭良站起來表示要將他哥蕭瀟、顧培軍趕出去，將他們二人趕到辦公室門口，突然想到一件事，說道：

“對了，你們下去見到張衛(wèi)，就跟他說一聲：公司以后每個月會支付一筆錢給他，桌球室以及游戲廳要對所有持宿云生物工作證的員工免費開放。緊張工作、學習之余，還是要給大家一個放松的地方。錄像廳就算了，一天打兩盤桌球或兩把游戲機放松一下可以，我當老板的，也要有這個氣度，但真不能讓這些王八蛋給我躲到錄像廳的角落里看三級片摸魚。反正跟張衛(wèi)說，誰要錄像廳自己掏錢買票，我不會認的?！?

張衛(wèi)昨天夜里答應將老虎機撤掉，是配合這邊不給周健齊、范春江他們抓把柄，但也是鑿實少了相當大的一塊收入。

現(xiàn)在假期過去，游戲廳、桌球室也好，都嚴重缺乏客源，平時收入都未必能將房租、水平以及人員工資打平掉。

目前階段，宿云生物額外與其花費幾萬塊購買娛樂設施，給員工提供娛樂放松的場所，還不如直接按月支付一定的費用給張衛(wèi)，多多少少彌補一點。

“行，我找張衛(wèi)談價去，一定要把價格壓得死死的，”顧培軍笑著說道，“省得張斐麗去談，都不知道胳膊肘往哪里拐才合適！”

“我除了將胳膊肘往公司里拐，還能拐到哪里去？”張斐麗啐道，示意顧培軍帶著蕭瀟趕緊出去。

…………

…………

顧培軍、蕭瀟走出去，張斐麗好奇的問蕭良：

“市場二部真要在元旦之前擴張到四百人？”

張斐麗剛才比顧培軍、蕭瀟都聽得認真，也注意到蕭良提到幾個假定目標，其中著實嚇她一跳的，是公司要在元旦之前，將市場二隊的銷售隊伍擴張四百人。

蕭良雖然將市場招聘當作接下來的重點工作，但前期怕嚇著大家，之前并沒有直接說下一階段的擴大規(guī)模具體是多少——這還是第一次提及具體的數(shù)字。

“宿云生物要是在元旦之前將員工規(guī)模擴張到四五百人，周健齊、范春江是不是得跪下來叫我爸爸？”蕭良笑著問道。

“我跟你說認真的！”陳斐麗呶起嘴，美眸禁不住要睜大起來瞪蕭良。

不過，她忙將變化的神色斂住，心想以前大家都是親密的同事，偶爾流露一些小兒女神態(tài)，也不擔心有什么誤會，但現(xiàn)在很多人都以為她跟蕭良有那層關系，再不嚴肅點，只怕更說不清楚了。

“我有不認真嗎？”蕭良見張斐麗神情一下子變得奇怪，好奇的問道。

“……算了，你要賣關子，我還能把你的嘴撬開啊！”張斐麗撇撇嘴說道。

只是她心里真的好奇，也是沒有說立刻離開蕭良的辦公室。

銷售團隊大擴張，其他部門也必然相應的需要增加一些人手，不然行政、財務等后勤保障工作就會嚴重滯后——到時候宿云生物加上果汁廠，職工有可能超過六百人。

張斐麗以前活得單純，但不代表蠢。

她當然知道這樣的一家企業(yè)，不要說云社了，在獅山縣范圍內(nèi)都將極具分量。

整個云社鎮(zhèn)有四五萬人口，但整個鎮(zhèn)區(qū)規(guī)模很小，居民戶人口也就三四千人。

宿云生物及果汁廠雖然會大力從全市范圍內(nèi)招聘員工，特別會注重吸納市縣國企富余人員，但無論是地域便捷，還是用工成本等各個方面，云社本地的員工也必然會占到相當大的比例。

不提此時各個方面的工作都以經(jīng)濟發(fā)展為核心，僅僅是為當?shù)靥峁┻@么多的就業(yè)崗位，僅僅這些就業(yè)崗位在云社所牽扯到的種種人脈關系，就足以稱得上根深蒂固了。

不過，在張斐麗的眼里，最關鍵的問題，不是讓不讓范春江、周健齊叫爸爸這種“混賬”問題，而是宿云生物內(nèi)生的資金流能不能支撐這么迅猛的擴張，以及有沒有必要進行這么迅猛的擴張？

見張斐麗還是一臉深表懷疑的盯著自己，蕭良攤手說道：

“市場二部元旦之前擴張到四百人，這只是假定的一個目標，最終還是要跟著實際的市場銷量以及渠道推廣情況進行調(diào)整。如果四個月內(nèi)的實際出貨量達不到四十萬盒，又或者其他方面不可預見的成本增加，內(nèi)生的流金流遠遠不及預期，這個假定的目標當然要大幅度的縮減，可能是兩百人；也可能實際成績更糟糕，甚至還要縮減現(xiàn)有的人手。反正前期用工合同都有三到六個月的試用期，包括你也一樣，到最后實在用不起人，就請你們直接走人。所以，到底能不能叫范春江、周健齊跪下來喊你爸爸，接下來這三四個月，你還是要咬緊牙關啊，一點都不能松懈的！”