見蕭良完全沒有要將人還給他的意思，顧培軍有些傻眼了，叫苦道：

“我可是把廠里胳膊、腳全乎的人都給你了，你現(xiàn)在把人都騙走不還，你又不接手廠子，叫我怎么辦？”

“肯定要重新招兵買馬啊，”蕭良笑道，“我哥現(xiàn)在還不適合直接在果汁廠任職，你可以從市制藥廠挖一個(gè)生產(chǎn)科長(zhǎng)，再帶四五個(gè)工程師、工藝員過(guò)去，不就行了？”

不要說(shuō)果汁廠了，后續(xù)保鍵品的生產(chǎn)都沒有什么復(fù)雜性，現(xiàn)在直接從市制藥廠挖人組織恢復(fù)生產(chǎn)，還能直接將保健品前期的生產(chǎn)籌備工作給兼顧了。

只不過(guò)蕭良接下來(lái)要注冊(cè)成立新的公司，他暫時(shí)又沒有實(shí)力直接收購(gòu)果汁廠，只能以代加工的形式由果汁廠承接訂單，就不宜直接他哥安排進(jìn)果汁廠負(fù)責(zé)生產(chǎn)。

“果汁廠有什么資格從東洲制藥廠挖人啊？”顧培軍頭痛叫道。

不管東洲制藥廠效益怎么樣，作為市屬國(guó)營(yíng)大廠，級(jí)別還相當(dāng)高，是正縣處級(jí)單位，生產(chǎn)科負(fù)責(zé)人都相當(dāng)于范春江、周健齊這一級(jí)別了。

顧培軍雖然為配方與工藝的事，跟市制藥廠的一些人員接觸過(guò)，但不覺得能說(shuō)服市制藥廠的生產(chǎn)科長(zhǎng)放棄國(guó)家干部身份，帶人加盟他們的村辦小廠。

“年薪開十萬(wàn)，你看能不能挖到人？”蕭良說(shuō)道。

“我這么干，我怕脊梁骨被戳斷??！你是不是忘了果汁廠普通職工一年才拿幾個(gè)錢？”顧培軍苦笑道。

“就算脊梁骨被戳斷，你也得頂住壓力啊，”蕭良說(shuō)道，“能者多勞、多勞多得，不應(yīng)該成為一句空話?，F(xiàn)在民營(yíng)企業(yè)，有能力的高級(jí)管理人員，很多薪資都超過(guò)這個(gè)數(shù)了，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)如果想發(fā)展，如果負(fù)責(zé)生產(chǎn)的管理人員，工資也僅僅勉強(qiáng)糊口，憑什么去參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)？”

顧培軍搖頭說(shuō)道：“我承認(rèn)你說(shuō)的話在理，但有些道理在云社、在南亭村這些旮旯地方，就未必能行得通??！”

在果汁廠改制之前，普通職工一個(gè)月才兩百塊錢，顧培軍很清楚對(duì)果汁廠管理崗開這么高的薪資，遇到的阻力會(huì)有多大，他可不敢輕易上蕭良的套。

關(guān)于果汁廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)用人的事，蕭瀟卻也有過(guò)考慮，說(shuō)道：

“其實(shí)不需要直接挖制藥廠的生產(chǎn)科長(zhǎng)，這兩年市制藥廠效益很一般，好些年輕人出不了頭，工資又低，怨氣比較大，有不少人有走出去的意愿跟沖動(dòng)。如果果汁廠開出的薪資合適，又都是管理崗位，我相信應(yīng)該會(huì)有一些人愿意過(guò)去的！”

也是到今年，全國(guó)高校畢業(yè)生才正式實(shí)行部分自主擇業(yè)的就業(yè)制度。

在此之前，除了極少數(shù)自由擇業(yè)試點(diǎn)的學(xué)校，幾乎所有的大中專及本科畢業(yè)生都統(tǒng)一分配到各級(jí)黨政機(jī)關(guān)及國(guó)營(yíng)、集體企事業(yè)單位工作。

雖說(shuō)國(guó)內(nèi)前后有兩次大的下海潮，國(guó)家積極鼓勵(lì)黨政機(jī)關(guān)干部及國(guó)營(yíng)企事業(yè)單位職工或辭職、或留職停薪，進(jìn)入新的領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)、就業(yè)，但南亭果汁廠這樣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村辦企業(yè)，實(shí)在是很難獲得下海干部職工的青睞。

當(dāng)然了，當(dāng)前市縣國(guó)營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)越發(fā)困難，國(guó)家從九三年起也正式提出地方國(guó)營(yíng)企業(yè)減員增效的改制路線圖，也陸續(xù)有一批國(guó)營(yíng)企業(yè)職工開始下崗或待崗。

南亭湖果汁廠要是能開出有足夠誠(chéng)意的薪資，還是能夠招攬一批有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)管理人員。