蘇鵬點點頭表示受教了,但立馬又問道:“姐夫,還有個問題。這事兒雖然是廠長王學(xué)兵悄悄透露給我的,龔義肯定能猜出來,之后他們倆萬一因為這個鬧矛盾怎么辦?”
趙山河抬了抬眉毛:“他們倆應(yīng)該沒那么蠢,而且就算龔義記仇,也不會表現(xiàn)出來的?!?
蘇鵬想了想,也明白過來。
龔義和王學(xué)兵之前在國營廠子干了好些年,其實遇到過類似的事情,而且說不定還處理過。
只不過龔義這次沒忍住貪念而已。
趙山河又接著說道:“以后,下邊的人越來越多,有矛盾是很正常,不可能每個人都能跟其他人和睦相處,但只要別把矛盾帶到工作中,影響到公司的運營就行。”
“作為領(lǐng)導(dǎo)者,雖然也可以任性一點,憑借個人的喜惡去做事,但更多時候需要考慮平時看不到的東西?!?
“比如龔義和王學(xué)兵,他們一個是廠長一個是副廠長,關(guān)系不好并不完全是一件壞事!至少他們不會勾結(jié)在一起做壞事,反而會互相監(jiān)督,工作更加仔細(xì)?!?
“當(dāng)然,我不是在教你去挑撥下屬之間的關(guān)系??!你現(xiàn)在剛開始接觸這些東西,慢慢熟悉就好,下屬之間就算發(fā)生了矛盾,也不用過分插手,除非影響到了正常工作。等以后時間長了,見的多了,就知道這里面的度在哪了?!?
趙山河準(zhǔn)備把vcd那邊的廠子也交給蘇鵬管理,所以開始教他一些更高層面的東西。
反正都說道這了,趙山河接著問道:“你覺得作為一個總經(jīng)理,對下屬應(yīng)該怎么樣,嚴(yán)格一點還是寬松一些?”
蘇鵬想了想,回憶趙山河的做法,感覺他對員工是比較寬松的,于是答道:“寬松一點比較好吧,應(yīng)該沒人喜歡太嚴(yán)苛的老板。”
趙山河搖搖頭:“其實寬松和嚴(yán)苛并不是關(guān)鍵,而是一個穩(wěn)定的情緒!你可以嚴(yán)格,也可以寬松,但不能忽左忽右,喜怒無常!”
“不然下邊的員工辦事就會提心吊膽,謹(jǐn)小慎微,嚴(yán)重一點還會影響工作效率,導(dǎo)致他們束手束腳,不敢發(fā)揮個人的才能。”
“同樣,穩(wěn)定的情緒并不是說你不能發(fā)脾氣,遇到下屬犯了一些嚴(yán)重錯誤,你一樣可以罵他們。這里同樣有個度,需要你自己去把握?!?
蘇鵬認(rèn)真記下,問道:“姐夫,還有其他要注意的嗎?”
“先把這兩點記住再說吧,貪多嚼不爛。下班了,趕緊回家吃飯?!?
張彩玲這兩天住在朝陽小區(qū),幫著做飯,照顧蘇婉。
這兩天小姨有點忙,白天基本得呆在飲料公司里,因為省里又有人來檢查交稅情況,小姨作為財務(wù)主管要過去配合著點。
至于老丈人,只能委屈一下他廠里吃食堂了。
到了九月下旬,又下了兩場雨,氣溫又降低好幾度。
飲料的銷量已經(jīng)過了高點,開始走低,不過工廠還是全力開工,因為下游的市場在逐漸擴大。
而且北方的市場打開后,粵省那邊的產(chǎn)能,有一部分要通過海運拉去北方各個港口城市,這部分缺口,就得南城這邊填上。
潭市的茶場,于連山已經(jīng)過去談了,這次葉友文那邊沒再敢來插手,所以非常順利。