“預(yù)算呢？從哪兒出？”tracy問他。

“團建費用還有20左右，足夠?！?

“行，那就謝謝will?！眛racy對will道謝。

會開到近九點，涂明看到大家有點疲憊，就提議：“一起夜宵？”

tracy最先響應(yīng)：“好啊，走?！?

盧米問盧晴：“你一個人行不行？”

“怎么不行？我在你家樓下碰到二大爺了，被二大爺拉到家里喝酒了，一屋子人呢，熱鬧。還有啊，我剛剛看到張擎在你樓下抽煙呢，你回來時候當心點。”

“行，我知道了?！?

涂明開的車很一般，請吃飯卻大方，公司旁邊開了很多年的日料，挑最貴那一檔，趕在撤餐前點完。說來也奇怪，他來了這么久，竟然從來沒安排過部門聚餐，跟別的老板第一天就要聚餐融入團隊不一樣。盧米覺得他是一個妥妥的怪人，令人摸不清頭腦。

她坐在涂明對面，旁邊是tracy和lucy。盧米對lucy這名有恐懼，總覺得后面跟著李雷和韓梅梅。她被自己這

個有年代感的想象逗笑了。別人看她她就搖頭：“沒事兒啊，我神經(jīng)病犯了。”

笑過之后就專心吃飯，她喜歡吃生魚片，涂明吃的少，很紳士的照顧三位女士。

席間tracy問涂明：“市場部還有兩個hc，啟動招聘了嗎？”

“讓hr幫忙篩簡歷了?！?

“你從前的員工如果用著順手也可以，倒也不用那么避諱。重要的是團隊磨合?！蓖庵饽阋驳糜凶约喝?，我們都理解。

“有一個合適的，簡歷給hr一起篩了?！?

“那就好。”

盧米聽到這里突然反應(yīng)過來一件事，這兩年凌美用人縮緊。出人進人比例一比一，如果有兩個hc，大概就代表要淘汰兩個人，因為沒有聽說公司給增加hc。這就有意思了。

一直在吃飯的她終于抬起頭，看了眼涂明。

“老大來這么久還沒組織過聚餐呢！”她說：“準備團隊汰換完再聚??？”

誰也沒想到她安靜一餐飯突然冒出這么一句話，于是都看著她。tracy當然明白盧米的意思，但她不接茬，一副看好戲的模樣。

“是?！?

令tracy驚訝的是，涂明沒有打任何官腔，沒有委婉搪塞，單單一個“是”字就回答了盧米。這很有意思。當初luke要招涂明的時候，tracy與他討論過：涂明這個人履歷干凈、剛正不阿，做過很多大項目，卻并不像一個市場人，你為什么不找一個更符合凌美氣質(zhì)的？

luke原話是：這幾年被你熏陶的并不知凌美是什么氣質(zhì)了。我只知道涂明這個人是低度白酒，要細品，喝多了上頭，挺好。

今天tracy品了品，這個“是”字果然上頭，嚇唬人嚇唬的不動聲色。

“那淘汰誰呢？”盧米歪著脖子問他。

“hr會找人談?！?

把球踢給了tracy。事實上這兩個名額是公司額外批給涂明的，讓他招兩個順手的人，團隊淘汰的事一年后再說。tracy見盧米看著她，只好配合涂明：“對，hr會找談話?！?

說完突然笑了。

盧米突然明白自己中招了，哼了一聲。

涂明也沒有得逞后的得意，繼續(xù)跟tracy聊天。問的是凌美的一些組織架構(gòu)上的事。tracy跟他有來有往，倒是有意思。散局的時候盧米打趣道：“我要跟大家炫耀了，will來公司的第一次聚餐竟然是跟我?！?

“我建議你不要?！?

“為什么？”

“因為在你休假的時候，我們吃過了。一個中午，臨時起意。”涂明對她笑笑：“大家怕你難過，并沒在群里討論?！?

操。

盧米心里罵了一聲，這孫子怎么跟玩諜戰(zhàn)似的！給daisy發(fā)消息問她有沒有這回事，daisy回的快：“有啊。就有一天開完會，順道就去吃了?！?

“…”盧米回去一個省略號。

“對了，那個培訓的活確定你接了嗎？”daisy問她。

“不然？”

“挺好，今天serena跟我說她想接，還問我是不是確定了。我就順道問問你。”

這職場對話一句一句的，盧米就直接多了：“你跟serena說，想接這活找老板去，我也不知道老板為什么要拍到我頭上呢！”

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