王道遠(yuǎn)可不想當(dāng)族長，雖說家族常務(wù)，都由大長老管理，族長要管的東西也不多。但家族中的各項(xiàng)事務(wù)，大多數(shù)都需要族長親自決斷。大到與其他家族的關(guān)系，小到每個家族成員要干的活，族長都必須要知根知底。否則，做出錯誤決斷，倒霉的是整個家族。他修煉了五靈化仙訣，以后需要花許多時間，去尋找其他三種屬性的靈火。當(dāng)了族長，有一大堆事務(wù)牽絆，根本不能長時間出去。所以，最好還是別人當(dāng)族長，自己出謀劃策。于是，在族長說完后，他立刻搶白道：“族長，您可別把我?guī)希也辉敢猱?dāng)族長，還是讓十二叔當(dāng)比較好。我的長處在于尋找靈物，當(dāng)了族長，整天一大堆事務(wù)等著我，我還怎么去搜尋靈物。還有個秘密，我一直瞞著所有人。我除了是二階中品靈符師之外，還是二階上品煉丹師，哪兒來的時間去管家族事務(wù)？”這話剛一出口，別人還沒反應(yīng)過來，七叔王守鴻當(dāng)時就激動地站起來，問道：“此當(dāng)真？你真是二階上品煉丹師？”王道遠(yuǎn)笑而不答，直接拿出一株收割儲存了許久的凝露草。手中用火屬性靈力凝聚出一團(tuán)火焰，烘烤凝露草，萃取其中的精華。幾十息過后，凝露草化為一團(tuán)灰燼，王道遠(yuǎn)手中多出一團(tuán)龍眼大小的透明液體，正是凝露草的精華。他對著王守鴻笑道：“七叔，您看我這手藝還行嗎？若是還不相信，我可以徒手煉出一爐凝元丹。”王守鴻苦笑著搖頭道：“不用了，單這萃取精華的手段，就不知道比我強(qiáng)到哪里去了，至少是二階中品煉丹師。再加上是不用煉丹爐，徒手萃取靈藥精華，水平更高，應(yīng)該是二階上品煉丹師?！逼渌L老在煉丹方面是外行，看不出好賴，既然王守鴻這個煉丹師說厲害，那就是真厲害。族長思索良久，道：“我本以為，你做出這么大的貢獻(xiàn)，等你當(dāng)上族長，家族的一切都交給你，你想要什么隨便拿。既然你不想當(dāng)，那就得好好算算你的功勞了。我就在讓位之前，做最后一個決定，你為家族做出的貢獻(xiàn)，明面上的那些，收益的三層歸你，這也是按照族規(guī)應(yīng)該給你的。需要保密的那些，收益的一半歸你。無論你要不要，

家族都給你留著，你什么時候想用，隨時都可以用。這些靈石，你怎么安排都行，哪怕把靈石扔河里都行。還有就是，你總不能什么都不管。你自己挑一個職務(wù)吧，趁我還是族長，可以給你個承諾，你想要什么職位都行?！辈挥卯?dāng)族長，不用被束縛，王道遠(yuǎn)非常滿意。他沉思了很久，道：“族長您提到族規(guī)的問題，那我就要說說我對族規(guī)的看法。我只想說，咱們王家包括絕大多數(shù)其他家族的族規(guī)，簡直差得不能看了。我一直就想對改革族規(guī)，但之前忙著筑基的事，一直沒有時間管這些。既然，現(xiàn)在族長讓我選個職位，那我就選一個能為家族提改革建議的職位?！本攀骞f道：“我所知道的所有家族，族規(guī)都大同小異，大家都這樣?！蓖醯肋h(yuǎn)答道：“都這樣，才是最大的問題，說明沒有人去做出改變。這世上就沒有完美的東西，族規(guī)也是，總有漏洞，怎么補(bǔ)都補(bǔ)不完。而族規(guī)的每一個漏洞，一旦被人發(fā)現(xiàn)利用，都會對家族造成危害。若是不補(bǔ)上這個漏洞，那它造成的傷害就會積累下來，對家族的傷害越來越大，直到能夠覆滅整個家族。只有不斷補(bǔ)上漏洞，家族才有長存的可能。據(jù)我所知，趙國沒有一個家族能超過萬年的，甚至整個北淵修仙界都沒有萬年家族。連千年以上的都很少，大部分家族都是幾百年就沒了。一個兩個家族這樣還可以說是意外，所有家族都這樣，那就是所有家族都犯了相似的錯誤。這個相似的錯誤，就是族規(guī)?！弊彘L點(diǎn)頭道：“既然你想要這么個職位，那就給你，任命你為改革長老，你以后專管修改族規(guī)的事。既然道遠(yuǎn)不愿意當(dāng)族長，那就守業(yè)來當(dāng)。道遠(yuǎn)，那你也說說大致該怎么改吧，照你說的，族規(guī)關(guān)系到家族生死存亡，我們總得知道你想改成什么樣?！蓖醯肋h(yuǎn)答道：“既然咱們這些人都是家族高層，那就從上往下改，先從長老開始改。首先，家族長老的選拔就有問題。修為到達(dá)練氣巔峰，或一種修仙百藝達(dá)到二階，可以成為長老，這沒問題。這些人能為家族做出更多貢獻(xiàn)，當(dāng)長老無可厚非。但修煉天賦不佳，不善于修仙百藝

的人，也不代表就不能為家族做出大貢獻(xiàn)。比如十叔公，經(jīng)營店鋪多年，他老人家做出的貢獻(xiàn)，不比在坐的各位小到哪里去，甚至更大。然而，他卻始終不能當(dāng)上長老，這對他不公平。所以，我覺得提拔長老，不能只看修為和修仙百藝水平，還要看實(shí)際貢獻(xiàn)。掌柜的當(dāng)好了，一樣能當(dāng)長老?！北娙思娂婞c(diǎn)頭，說得確實(shí)有道理。

家族幾百年歷史上，類似王志和的人不是一個兩個。他們?yōu)榧易甯冻隽艘惠呑?，做出的貢獻(xiàn)比許多長老都大，但卻沒有機(jī)會成為家族長老，這對他們不公平。見眾人同意，王道遠(yuǎn)繼續(xù)說道：“還有各位長老的職權(quán)，也要做出變動。現(xiàn)在的情況是，家族絕大多數(shù)事務(wù)，都壓在大長老和族長身上。其他長老有事，往大長老那里一送就行了。然后，族長決策，大長老執(zhí)行。族長和大長老的事忙不完，其他長老閑著沒事干。所以，我的建議是把家族事務(wù)分類。采礦、靈植、煉丹、飼養(yǎng)靈獸、運(yùn)輸、買賣、財(cái)政等方面，各設(shè)置一個長老。每個長老手下，再設(shè)置幾個管事。當(dāng)然，現(xiàn)在也大概是這個樣子，但是長老和管事的職權(quán)分不清。以后，各方面的日常事務(wù)，由長老決策，管事執(zhí)行。大長老直接管長老和管事就行了，做得好，由大長老獎賞；做得不好，由大長老懲罰。大長老還要管人事任免，各個管事職位的任免，由大長老和管事的直屬長老共同決定。大的事務(wù)由族長和眾位長老商議決定，若是分歧大，那就族長拍板。族長擁有最高任免、賞罰和決策權(quán)力，有權(quán)推翻大長老和長老的決定。這樣一來，很多事情就可以快速處理，辦事效率高得多?！敝贫扰c生產(chǎn)水平相適應(yīng)，把所有修仙者都看成凡人，北淵修仙界的生產(chǎn)水平，和前世華夏國封建帝制時代很像。王道遠(yuǎn)提出的這套架構(gòu)，也是三省六部制的簡化版，做出一些修改，再套一層家族的皮。各個長老相當(dāng)于六部尚書，大長老相當(dāng)于丞相，族長相當(dāng)于皇帝。由于家族修士人數(shù)有限，也支撐不起太大的架子，目前的簡化版就夠用了。以后再根據(jù)家族的實(shí)際情況，做出修改。

()