“你膽子小嗎？不見得吧，報到的第一天，就給你的直接領導一個下馬威，這膽子我看不小了吧，只不過，動輒頂撞領導，并不是一個成熟的干部應有的行為?！标悵捎畹目跉猓牪怀鍪峭诳噙€是勸告。

“家里亂，請隨便坐，有何指教嗎？”陸源一邊給他倒開水一邊說。

“你媽媽手術順利？”

“很順利。”

陳澤宇拿出了一封信，說道：“這是你們公安廳武廳長給你的信。”

“武廳長給我信？”陸源很是吃驚。

前一世，永興總部搬到省城時，武廳長已經(jīng)離休了，雙方?jīng)]有交集，但是從各方面的反映看，武廳應該是一個為人正直的領導。

可是，武廳長怎么會給他信？完全不合情理，他們之間隔著好多個級別，而且也不認識。

“看了你就知道了?！?

陸源打開信，只有三行字：

“陸源同志：關于東沙鎮(zhèn)的情況，陳澤宇同志了解得比較多，你有什么問題可以問他，希望你理解組織對你的考驗，并盡快解決東沙鎮(zhèn)的警民關系緊張的問題?！?

陸源疑惑道：“真的是武廳寫的？”

“對?！?

“這是越級指揮，不知道符合系統(tǒng)原則嗎？”

陳澤宇道：“沒關系，這也不是命令，這是提醒。東沙鎮(zhèn)警民關系緊張，是多年形成的情緒積累，有些人錯誤引導，而相關領導干部又粗暴處理導致，這么多年來，一直沒能有效解決……”

“我明白，我愿意去東沙鎮(zhèn)的目的，就是想要解決掉這個問題。”

陳澤宇有些吃驚：“你對此沒有任何負面情緒？而是已經(jīng)在積極應對？”

“對，這個問題如果一直延續(xù)下去，不加以疏導，情緒不斷累積下早晚會出大問題，甚至可能釀成群體事件，我也正在研究如何才能解決這個問題?！?

陳澤宇大為吃驚。

這個年輕的退伍軍人，幾乎還等于沒有正式入職，就已經(jīng)展現(xiàn)了如此的大局觀，太讓人意外了。

本來，他對于陸源并沒有那么看重，上來就跟領導對著干的愣頭青，可以說完全沒有一點斗爭策略，在官場上也好，在職場上也好，幾乎只能是活不過三天的炮灰，他不看好。

再說了，他對此人多少還有點敵意。

所以，得到武廳委托他轉(zhuǎn)交的信件時，他心里挺抵觸的。

但，受人之托，忠人之事，何況他心里明白，武廳托他一個法院的人帶信，絕不僅僅只是公安系統(tǒng)的意思。

而東沙鎮(zhèn)緊張的警民關系，其實不僅僅影響了該鎮(zhèn)的治安，影響的是東沙鎮(zhèn)的方方面面，遲遲不解決，那里會成為一個炸藥桶。

對此，他也非常憂心。

但他不相信，這么多年的痼疾，憑一個退伍軍人可以解決。何況，一個野心勃勃的年輕人，上任第一天就被撤職流放，他能甘心嗎？不消極抗議就不錯了，還想讓他幫忙解決老大難問題，做夢吧。

所以，他無法理解武廳的做法。

而陸源輕描淡寫的幾句話，完全超越了他的認知。

武廳果然是比他站得更高，看得更遠。

這小小一個縣，竟然藏了此等人物！

.b