許安知……他真的敢！

跟一個瘋子博弈，任何常規(guī)手段都可能失效。

他必須另辟蹊徑。

曲元明重新審視面前-->>所有的資料。

他把所有涉案人員的名單和關系網在腦子里過了一遍又一遍。

每一個環(huán)節(jié)，每一個節(jié)點……

等等！

曲元明想起之前在梳理宏圖偉業(yè)公司人事變動時，看到過一個被標注為開除的名字。

一個項目經理。

開除原因很簡單：與公司領導許廣才發(fā)生口角，頂撞上司。

這在任何一家私人企業(yè)，都太正常了。

所以當初無論是誰，都沒有把這件事放在心上。

一個被開除的員工而已，能知道什么核心機密？

但現(xiàn)在，曲元明不這么想了。

許安知以為他把所有知情人都處理干凈了，但他很可能忽略了這個小人物。

一個能跟許廣才當面吵起來的項目經理，性格絕對不會是軟柿子。

而且，是項目經理。

曲元明翻找那份人事資料，手指在一個名字上停了下來。

高豐。

入職三年，從技術員升到項目經理，負責過宏圖偉業(yè)早期兩個項目。

其中就包括另一個被舉報有質量問題的小區(qū)。

在廣才中學項目啟動前夕，被許廣才親自開除。

一個有能力、有脾氣、還被老板的草包弟弟羞辱性開除的功臣。

他會甘心就這么凈身出戶嗎？

換做是自己，絕對不會。

更何況，高豐負責的是早期項目。

那時候的宏圖偉業(yè)遠沒有現(xiàn)在這么家大業(yè)大，賬目管理也必然更加混亂，漏洞百出。

曲元明需要一把手術刀。

他想到了李哲。

曲元明撥通了李哲的電話，“小李，幫我辦一件私事?！?

“鄉(xiāng)長您說！”

“幫我查個人，叫高豐，大概三十五六歲的年紀，以前是宏圖偉業(yè)的項目經理，三年前被開除了。我需要知道他這三年的所有經歷，越詳細越好。記住，不要通過任何官方渠道，用你自己的辦法。這件事，只有你知我知。”

李哲很聰明，“明白，給我兩天時間。”

……

兩天后，李哲出現(xiàn)在了鄉(xiāng)長辦公室門口。

他進來后，反手鎖上了門。

“鄉(xiāng)長，查到了?！崩钫軐⑴Ｆぜ埓f過來，“這個人……挺慘的?！?

曲元明撕開封口，抽出里面的幾頁紙。

高豐，男，37歲。江安縣本地人，建筑工程專業(yè)出身，技術過硬，為人耿直，或者說，一根筋。

在宏圖偉業(yè)的三年，他憑著技術和拼勁，從一個普通技術員干到了項目經理。

是許廣才手下為數(shù)不多能真正撐起項目的人。

然而，也正是因為他這脾氣，和許廣才發(fā)生了爭吵。

結果可想而知。

他被當場開除，連當月的工資和項目獎金都分文未給。

離開宏圖偉業(yè)后，高豐的噩夢才真正開始。

他想在江安縣的建筑行業(yè)里另謀出路，卻發(fā)現(xiàn)處處碰壁。

宏圖偉業(yè)在江安縣一家獨大，許廣才雖是個草包，但許安知的名頭卻無人不知。

許家兄弟沒明著放話，但圈子里的人誰不心知肚明？

一個敢當眾頂撞許家人的刺頭，誰敢用？

無奈之下，他只能自己拉了個小施工隊，接點零散的活。

可他那耿直的性子，不懂得規(guī)矩，不會偷工減料。

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