次日，上午。

市第一人民醫(yī)院。

醫(yī)療機構(gòu)藥械管理規(guī)范化季度巡查。

一個常規(guī)的由頭。

沈?qū)W明身后跟著醫(yī)政處的幾名干事，再加上醫(yī)院院長。

骨科門口，副主任臉上堆著笑。

“沈處長，各位領(lǐng)導(dǎo)，實在對不住您！”

“趙主任他昨晚突發(fā)急性腸胃炎，上吐下瀉折騰了一宿。”

“今天一早實在撐不住了剛打電話請了病假，這會兒估計在家躺著呢?！?

“您看這事兒鬧的……”

沈?qū)W明臉上看不出任何波瀾，只是輕輕點了點頭。

“身體要緊?！?

“人是鐵飯是鋼，工作可以稍后補?！?

“讓趙主任好好休息?！?

……

醫(yī)院的小會議室里。

長條會議桌，一方是沈?qū)W明帶領(lǐng)的巡查組，另一方是院長領(lǐng)銜的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子。

院長先是表了一通決心，說醫(yī)院一定如何如何重視，如何如何整改。

然后，輪到沈?qū)W明做總結(jié)發(fā)。

“剛才轉(zhuǎn)了一圈，看了一圈，總的來說市一院在藥械管理方面的工作還是規(guī)范的，取得了不少成績，這一點我們要予以肯定?！?

“但是在肯定成績的同時，我們巡查組也發(fā)現(xiàn)了一些值得共同關(guān)注的問題。”

所有人都坐直了身體。

沈?qū)W明沒有看報告，他的目光緩緩掃過對面每一個人的臉，最后在院長那張緊張的臉上停頓了半秒。

“我們希望，醫(yī)院能進一步加強對關(guān)鍵崗位干部，特別是臨床一線科室主任的人文關(guān)懷?！?

人文關(guān)懷？

院領(lǐng)導(dǎo)們面面相覷，有點懵。

這跟藥械管理有毛關(guān)系？

沈?qū)W明沒有理會他們的疑惑，自顧自地說了下去。

“醫(yī)療工作，強度大，責(zé)任重，尤其是在座各位，和你們手下的科主任們，肩上的擔(dān)子都很重?！?

“壓力大?！?

“有時候，身體上出現(xiàn)的一些不適，其實是精神長期過度緊繃，給我們發(fā)出的警告信號。”

“我們自己就是搞醫(yī)的，最應(yīng)該懂得治未病的道理?！?

“這三個字，不僅適用于我們的患者，更適用于我們自己?！?

“我們不僅要治療患者身體上的疾病，更要時刻關(guān)注自身的身心健康問題。”

“尤其是，擔(dān)任了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的同志，手里有權(quán)，肩上有責(zé)，更要學(xué)會自己給自己減壓，學(xué)會調(diào)節(jié)壓力，保持一個心態(tài)的平衡。”

“同志們，身體是革命的本錢?！?

“本錢要是沒了，那一切都無從談起?！?

“你之前做出的那些成績，你規(guī)劃的那些未來，可能就都沒了。”

“希望院領(lǐng)導(dǎo)班子能把這項工作重視起來，多找干部們談心談話，了解他們的思想動態(tài)和實際困難，幫助他們消除壓力?！?

“這也是我們這次巡查提出的一個補充建議?！?

“我的話說完了?！?

在場的有一個算一個，哪個不是人精？

瞬間就品出味兒來了。

沈處長這是在敲打！

幾位副院長不動聲色地交換著眼神，眼底全是驚疑。

老趙到底惹上什么事了？

怎么把衛(wèi)健委的沈處長都驚動了？

還用這種方式在會上敲打？

坐在主位的院長，臉色已經(jīng)變得凝重。

他緩緩地點了點頭，聲音有點干。

“沈處長的指示，非常重要也非常及時?！?

“我們院黨委一定認真領(lǐng)會，馬上落實。”

“會后，我親自去跟德明同志談一談。”

沈?qū)W明微微一笑。

他要的就是這個結(jié)果。

他通過一次公開巡查，一番冠冕堂皇的人文關(guān)懷，成功地把趙德明的病和未知的壓力源綁定在了一起。

現(xiàn)在，問題交給了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)。

趙德明不再是他一個人的問題，也成了整個醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的一個不穩(wěn)定因素。

為了自保，為了醫(yī)院的聲譽，院方一定會主動去排雷。

而這個排雷的過程，就是對趙德明施加二次壓力的過程。

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